Санкт-Петербург. Профсоюз охранников: воспитывать кадры надо со школьной скамьи

О необходимости ведения профориентационной работы в школах, а также подготовки специалистов частных охранных структур на базе учреждений среднего профессионального образования говорили сегодня на семинаре-совещании профоргов и руководителей частных охранных организаций Санкт-Петербурга и Ленобласти. Традиционно мероприятие организовала и провела Территориальная Северо-Западная организация «ЗАКОННОСТЬ И ПРАВОПОРЯДОК» Общественной организации «Общероссийский профсоюз работников организаций безопасности».

А начался семинар с подведения итогов деятельности частных охранных структур весной и летом. Сотрудники ЧОО наряду с правоохранительными органами обеспечивали общественный порядок и безопасность во время проведения целого ряда мероприятий — торжеств, посвященных 1 и 9 Мая, традиционных экономического и юридического форумов, праздников «День города», «Алые паруса», День ВМФ. Но самым крупномасштабным событием, потребовавшим максимальной концентрации сил и высочайшего профессионализма, стал, конечно, Чемпионат мира по футболу-2018. С возложенными на них обязанностями специалисты негосударственной системы безопасности справились с честью — подчеркнул начальник Центра лицензионно-разрешительной работы Главного Управления Росгвардии по СПб и ЛО полковник Александр Елисеев. Он поблагодарил охранное сообщество за качественное и грамотное выполнение своих обязанностей не только на мундиале-2018, но и на других крупных городских и международных мероприятиях. Елисеев отметил, что во время проведения ЧМ-2018 было зафиксировано снижение количества правонарушений на охраняемых объектах. Факты нарушения общественного порядка «чоповцы» — наряду с «силовиками» — оперативно пресекали. И многочисленные гости Северной столицы чувствовали себя достаточно комфортно.

IMG_3703

За активное участие в оказании содействия правоохранительным органам в обеспечении правопорядка в период проведения всех вышеназванных мероприятий целый ряд руководителей и сотрудников частных охранных структур отмечены профсоюзными наградами. Юбилейные знаки «25 лет частной охранной деятельности» и Почетные грамоты президиума территориальной организации профсоюза лучшим специалистам ЧОО вручил социальный партнер профсоюза — полковник Елисеев.

Также на семинаре шел разговор о подготовке кадров для охранной отрасли. Вопрос обеспечения структур негосударственной системы безопасности профессиональными специалистами сегодня стоит остро, особенно в связи с последними изменениями в законодательстве, которые ужесточают требования к квалификации охранников и деятельности ЧОО. Поправки в закон «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» расширяют не только права, но и обязанности охранников — подчеркнул заместить председателя Территориальной Северо-Западной организации «ЗАКОННОСТЬ И ПРАВОПОРЯДОК» Олег Воробьев. Отрасль нуждается в молодых кадрах. Сегодня средний возраст охранников, в основном, близок к пенсионному.

Поэтому вполне уместным было предложение представителя Ассоциации «Безопасность» Игоря Петруни: рассмотреть на уровне властных структур возможность подготовки охранников на базе учреждений среднего профессионального образования. С такой инициативой он предложил обратиться в ЗакС Санкт-Петербурга. Идею поддержал и заместитель председателя Территориальной организации профсоюза Владимир Ломоносов. По его словам, вопросы подготовки охранников, ведения профориентационной работы в школах уже обсуждались на заседаниях Координационного совета по взаимодействию с негосударственными структурами безопасности при правительстве Санкт-Петербурга. Профлидер заверил, что предложение будет рассмотрено на ближайшем заседании президиума территориальной организации профсоюза и на Координационном совете.

 

 Пресс-служба Ленинградской Федерации профсоюзов

Один комментарий к: “Санкт-Петербург. Профсоюз охранников: воспитывать кадры надо со школьной скамьи

  1. Являемся учреждением среднего проф образования и занимаемся подготовкой кадров для частных (и не только) охранных структур уже около 20 лет. Занимались этим и на бюджетной и коммерческой основе. Есть свои плюсы и свои подводные камни. Гос учреждения это гипербюрократия, вредящая любому делу.
    И мы не торгуем дипломами, у нас надо учиться и сдавать все как положено. Это, с одной стороны, хорошо, но выдерживать конкуренцию с некоторыми нечистыми на руку конкурентами-частниками становится все тяжелее. Особенно в условиях 44 ФЗ. А многие ли руководители ЧОО заинтересованы в обученных сотрудниках? Или большинство сами помогут им купить дипломы?

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

3 + 7 =