Суд решил: работодатель не вправе устанавливать правила поведения работнику в период между сменами

Вахтовик был уволен на основании подп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК – в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения. … Продолжить чтение …

По чужому желанию

Верховный суд разъяснил, в каких случаях и в какие сроки можно оспаривать увольнение, сообщает «Российская газета». Неожиданное решение приняла Судебная коллегия по гражданским делам Верховного … Продолжить чтение …

Перезаключение срочного трудового договора предопределяет постоянный характер работы — КС

Суть вопроса: В суд обратился охранник ЧОП. Он был принят на работу в 2008 году по срочному трудовому договору на один год, и впоследствии каждый … Продолжить чтение …

Суд постановил: увольнение законно, или Если работодатель заставил уволиться, это надо доказать

Суть вопроса: Мужчина работал охранником в ЧОПе. Трудовой договор, согласно материалам дела, был расторгнут по соглашению сторон. Однако работник считает увольнение незаконным, поскольку на соглашении … Продолжить чтение …

«Переодевание» без соцпакета

Разгорается очередной скандал вокруг ОАО «Тольяттиазот» (ТоАЗ), где в августе были уволены сразу 400 человек — весь цех охраны предприятия. Официальная причина — сокращение штата. Однако тот факт, … Продолжить чтение …