Юристы разъяснили, можно ли опоздать или не явиться на работу из-за снегопада

Posted onCategoriesНовости
Комментировать

В соответствии с трудовым законодательством уважительные причины отсутствия на работе — это объективные обстоятельства, не зависящие от работника. К ним относятся болезнь, вызов в государственные … Продолжить чтение …

За прогул по уважительной причине не увольняют, даже если работник о ней умолчал

Posted onCategoriesСудебная практика
1 комментарий

Сотрудница не вышла на работу в ночную смену. В объяснении она сообщила, что неявка обусловлена участием в следственных действиях. Данный факт работница подтвердила повесткой о … Продолжить чтение …