Он пошёл на фронт добровольцем в 57 лет. Вернулся с ранением, инвалидностью и пониманием: к прежней работе уже не вернуться. Но и сидеть без дела в таком возрасте — не вариант. Олегу Мигунову из Енотаевского района Астраханской области помогли встать на ноги государственные программы, фонд «Защитники Отечества» и, что особенно важно, конкретный работодатель — ООО ЧОО «Легион». Частное охранное предприятие не только приняло ветерана на работу, но и оборудовало для него специальное рабочее место с кондиционером и удобным креслом, а также получило субсидию от государства. Рассказываем эту историю как пример реальной адаптации бойцов, которые не сдаются, и бизнеса, который идёт навстречу.
В 2023 году Олег Мигунов, которому тогда было 57 лет, принял ответственное решение — заключил контракт и отправился в зону специальной военной операции в рядах Российской Армии. Это стало значимым этапом его жизненного пути. Вернувшись домой после полученного ранения, он столкнулся с необходимостью адаптации к новым условиям. В процессе реабилитации и оформления инвалидности ветеран боевых действий осознал ограниченность своих физических возможностей в контексте прежней профессиональной деятельности. Однако, будучи ещё в трудоспособном возрасте, он решил пересмотреть свои профессиональные перспективы.
Олегу не пришлось действовать в одиночку. По поручению Президента В. Путина органы социальной сферы разработали специальные программы и проекты помощи ветеранам. Одним из первых шагов для Мигунова стало обращение в Службу занятости и в Фонд «Защитники Отечества». Благодаря их поддержке он определился с новой профессией, пройдя переподготовку по программе «Охранник 6 разряда». Для человека с боевым опытом, но с ограничениями по здоровью эта работа оказалась идеальным решением: она требует ответственности, внимательности и дисциплины, но при этом не связана с тяжёлыми физическими нагрузками.
Получив «корочки» охранника высшего разряда, Олег столкнулся с новой задачей — нужно было найти работодателя, который согласится взять на службу человека с инвалидностью и создаст для него достойные условия. Им стало ООО ЧОО «Легион». Руководитель организации Иван Сычев проявил высокий уровень социальной ответственности. Он не только согласился трудоустроить ветерана, но и активно включился в программу поддержки.
Для Олега было организовано специализированное рабочее место на контрольно-пропускном пункте в районной администрации. Принимая во внимание активное сотрудничество с центром занятости в вопросах адаптации рабочего места под нужды инвалида, организация оснастила его необходимыми техническими средствами, включая удобное кресло и сплит-систему. Это позволило создать комфортные и безопасные условия для выполнения служебных обязанностей.
Более того, руководству ЧОО «Легион» было предложено принять участие в Национальном проекте «Кадры» (Федеральный проект «Активные меры содействия занятости»), который предусматривает возмещение затрат работодателя на обустройство рабочего места. Субсидия частично покрыла расходы на приобретение мебели и техники, что сделало трудоустройство ветерана экономически выгодным для предприятия. Это классический пример государственно-частного партнерства, где бизнес получает мотивацию, а ветеран — работу.
Сегодня Олег Мигунов работает охранником на проходной администрации. По его словам, он нашел место, где ему комфортно работать по удобному графику. Он признаётся: такие программы реально помогают ветеранам войти в привычный ритм жизни, уверенно решать повседневные задачи, в том числе связанные с поиском работы. А сам факт, что он нужен и востребован, помогает быстрее справляться с психологическими последствиями войны.
Для ЧОО «Легион» это не просто жест доброй воли. Прием на работу ветерана СВО с опытом боевых действий — это повышение уровня дисциплины и ответственности всего коллектива. К тому же, руководство организации смогло воспользоваться мерами государственной поддержки и закрыть вакансию квалифицированным кадром.
История Олега Мигунова доказывает, что частная охрана — это не только работа для молодых и здоровых. Спокойные, ответственные люди с жизненным опытом (особенно те, кто прошел через армию) отлично справляются с обеспечением пропускного режима, контролем территории и предотвращением инцидентов. Для ЧОО «Легион» трудоустройство ветеранов СВО стало не просто благотворительностью, а разумным кадровым решением.
Этот кейс также наглядно демонстрирует эффективность национального проекта «Кадры» и работы фонда «Защитники Отечества». Государство создало инструменты, бизнес ими пользуется, а ветераны получают шанс на нормальную жизнь.
По материалам en-vst.ru