В Щигровском районе (Курская область) местный житель отработал в частной охранной организации целый месяц, но зарплату за октябрь так и не получил. Сумма — 18 тысяч рублей. Казалось бы, не миллион, но для человека, который вышел на посты, чтобы заработать на жизнь, эти деньги были критически важны. Он обратился в прокуратуру. Межрайонная прокуратура провела проверку, признала факт нарушения и направила материалы в следственный орган. В итоге в отношении директора ЧОП возбуждено уголовное дело по статье 145.1 УК РФ. Работодателю пришлось не только погасить долг, но и выплатить компенсацию за задержку.
Щигровская межрайонная прокуратура провела проверку по обращению местного жителя о нарушении его трудовых прав. Установлено, что заявитель работал в частной охранной организации. В нарушение требований трудового законодательства работодатель не выплатил ему заработную плату за октябрь 2025 года.
Сумма долга составляла 18 тысяч рублей. Человек честно отработал смены, выполнял свои обязанности, но деньги не получил. Возможно, работодатель рассчитывал на то, что сотрудник не пойдёт жаловаться из-за «небольшой» суммы. Но расчёт не оправдался.
По результатам проверки межрайонная прокуратура направила материалы в следственный орган для решения вопроса об уголовном преследовании. По итогам их рассмотрения в отношении директора организации возбуждено уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата заработной платы свыше двух месяцев). Хотя в данном случае срок не превысил двух месяцев, в действиях руководителя усмотрели признаки состава преступления по ч. 1 ст. 145.1 УК РФ — частичная невыплата свыше трёх месяцев. Скорее всего, дело квалифицировано именно по этой части.
Часть 1 статьи 145.1 УК РФ предусматривает наказание вплоть до одного года лишения свободы. Для директора ЧОП это означает, что даже «мелкая», на первый взгляд, задолженность может привести к реальным последствиям.
После вмешательства прокуратуры задолженность в размере 18 тыс. рублей погашена в полном объеме. Кроме того, работнику выплачена компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 2,5 тыс. рублей. Это предусмотрено статьей 236 Трудового кодекса РФ — за каждый день задержки работодатель обязан выплатить проценты.
Случай в Щигровском районе — яркий пример того, как прокуратура реагирует даже на, казалось бы, небольшие долги по зарплате. 18 тысяч рублей — не та сумма, ради которой обычно возбуждают уголовные дела. Но здесь важен сам принцип: работодатель не имеет права оставлять сотрудника без оплаты, и закон на стороне работника.
Для директоров ЧОП это предупреждение: даже «скромная» невыплата может привести к проверке прокуратуры, уголовному делу и репутационным потерям. Для охранников — напоминание: не нужно терпеть и молчать, обращение в прокуратуру работает.