В Оренбурге прокуратура Ленинского района провела проверку по факту задержки зарплаты в одном из частных охранных предприятий. Выяснилось, что директор компании с февраля по май 2026 года не выплачивал заработную плату восьми сотрудникам. Общая сумма задолженности составила 740 тысяч рублей. При этом, как установила проверка, у организации имелась возможность погасить долг. Материалы проверки были переданы в следственные органы, после чего было возбуждено уголовное дело по статье о полной невыплате заработной платы свыше двух месяцев. Сейчас компания начала принимать меры к погашению задолженности.
Прокуратура Ленинского района Оренбурга провела проверку соблюдения трудовых прав работников в одной из местных охранных организаций. Поводом, вероятно, послужили жалобы сотрудников — и они оказались обоснованными.
Выяснилось, что директор фирмы допустил образование задолженности перед восемью работниками. Долг по зарплате накопился за период с февраля по май 2026 года. Общая сумма задолженности составила 740 тысяч рублей. Люди работали, выходили на посты, но денег не видели в течение четырёх месяцев.
При этом, как установила проверка, у организации имелась возможность погасить долг. То есть речь идёт не о временных финансовых трудностях, а о сознательном неисполнении обязательств перед сотрудниками.
Материалы проверки прокурор района направил в следственные органы для уголовно-правовой оценки действий руководителя. После их изучения было возбуждено уголовное дело по статье о полной невыплате заработной платы свыше двух месяцев.
Статья 145.1 УК РФ, часть 2 (полная невыплата свыше двух месяцев), предусматривает наказание вплоть до трёх лет лишения свободы. Для директора ЧОП это означает, что игнорирование зарплатных обязательств может привести не только к штрафам, но и к реальному сроку.
Также прокуратура внесла представление. После его рассмотрения в организации начали принимать меры для погашения задолженности перед работниками. По информации прокуратуры, компания уже приступила к выплатам, хотя точная сумма и сроки погашения не уточняются.
Ситуация в Оренбурге — не единичный случай, но показательный. Четыре месяца без зарплаты для восьми человек, притом что у предприятия есть деньги, — это не просто «задержка», а сознательное нарушение. Прокуратура и следствие относятся к таким случаям жёстко: возбуждаются уголовные дела, и руководители рискуют свободой.
Для работников охраны это сигнал: не нужно терпеть и ждать. Жалоба в прокуратуру или трудовую инспекцию запускает механизм проверки, и в случае подтверждения нарушений последует наказание. Для работодателей — предупреждение: экономия на зарплате сотрудников рано или поздно приводит к уголовному преследованию.