С июля 2025 года по февраль 2026-го 20 сотрудников частной охранной организации в Астрахани работали, но зарплаты не видели. Общая задолженность перевалила за 1,3 миллиона рублей. Директор предприятия, женщина, не просто задерживала выплаты — она не платила полностью более двух месяцев подряд. Прокуратура Ленинского района возбудила уголовное дело, собрала доказательства и направила его в суд. Хотя к моменту завершения расследования долг удалось погасить, ответственности избежать не удалось. Теперь фигурантке грозит до трёх лет лишения свободы.
Прокуратура Ленинского района города Астрахани провела проверку соблюдения трудового законодательства в одной из местных частных охранных организаций. Результат оказался шокирующим: директор предприятия, женщина, с июля 2025 года по февраль 2026 года систематически не выплачивала заработную плату своим сотрудникам. Общее число пострадавших — 20 человек. Сумма долга — свыше 1,3 миллиона рублей.
Задержка выплат превысила два месяца, а невыплата была полной — это квалифицируется как уголовное преступление по части 2 статьи 145.1 Уголовного кодекса РФ. Данная статья предусматривает наказание за невыплату заработной платы свыше двух месяцев из корыстной или иной личной заинтересованности.
Уголовное дело было возбуждено по материалам прокурорской проверки. В ходе расследования следствию удалось доказать вину руководителя. Однако к финалу разбирательства работодатель нашёл возможность полностью погасить задолженность перед всеми 20 работниками. Тем не менее, сам факт совершения преступления и его общественная опасность не позволяют просто закрыть дело.
Прокуратура Ленинского района утвердила обвинительное заключение, и уголовное дело направлено в суд для рассмотрения по существу.
Часть 2 статьи 145.1 УК РФ предусматривает наказание от крупного штрафа (от 100 до 500 тысяч рублей) до принудительных работ или лишения свободы на срок до трёх лет. Суд может также лишить права занимать определённые должности.
Учитывая, что долг погашен, это может стать смягчающим обстоятельством. Однако сам факт того, что люди работали более полугода без зарплаты, а директор не предпринимала мер к её выплате, говорит о системном нарушении. Скорее всего, суд назначит реальное наказание, но не связанное с лишением свободы — например, штраф или принудительные работы. Впрочем, практика по таким делам неоднозначна.
Случай в Астрахани — очередное подтверждение того, что прокуратура и следствие жёстко реагируют на невыплату зарплаты в ЧОП. Даже если долг погашен, уголовное дело не прекращается автоматически. Для руководителей это сигнал: лучше своевременно рассчитываться с сотрудниками, чем потом отвечать перед судом.
Для самих охранников — напоминание, что не нужно молчать. Жалоба в прокуратуру или трудовую инспекцию может запустить механизм, который приведёт к восстановлению справедливости.