В Бавлах (Беспублика Татарстан) двое местных жителей работали охранниками в школах по муниципальным контрактам. Трудились честно, а зарплату не получали — с конца февраля 2026 года работодатель перестал платить. При этом деньги от заказчиков на счета предприятия поступали регулярно, то есть возможность рассчитаться с сотрудниками у компании была. Прокуратура Татарстана провела проверку и добилась возбуждения уголовного дела по статье о полной невыплате зарплаты свыше двух месяцев. Теперь работодателю грозит не только штраф, но и реальный срок.
Прокуратура Республики Татарстан провела проверку по обращению работников одного из охранных предприятий в Бавлах. Выяснилось, что двое местных жителей, работавших охранниками в образовательных учреждениях по муниципальным контрактам, с 25 февраля 2026 года не получали заработную плату. На момент проверки долг накапливался более двух месяцев. Люди выходили на посты, обеспечивали безопасность детей и педагогов, но их труд оставался неоплаченным.
При этом, как установило надзорное ведомство, у охранного предприятия имелась финансовая возможность рассчитываться с сотрудниками. Оплата от заказчиков (муниципальных учреждений) поступала своевременно. Однако работодатель по каким-то причинам предпочёл не перечислять деньги людям.
Бавлинская городская прокуратура направила материалы проверки в следственные органы. На их основании возбуждено уголовное дело по части 2 статьи 145.1 Уголовного кодекса РФ — за полную невыплату заработной платы свыше двух месяцев из корыстной или иной личной заинтересованности.
Одновременно прокуратура обратилась в суд в интересах работников: ведомство добивается установления факта трудовых отношений (на случай, если работодатель пытался скрыть их официально) и взыскания задолженности по зарплате.
Часть 2 статьи 145.1 УК РФ предусматривает достаточно суровое наказание. Руководителю организации, который более двух месяцев не платит зарплату при наличии денег, грозит:
- штраф от 100 тысяч до 500 тысяч рублей;
- либо принудительные работы на срок до трёх лет;
- либо лишение свободы на срок до трёх лет.
При этом суд может также лишить осуждённого права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью на срок до трёх лет.
Ситуация в Бавлах — типичный пример недобросовестного отношения к сотрудникам, работающим на социально значимых объектах. Охранники школ и детских садов несут ответственность за жизнь и здоровье детей, но при этом сами оказываются в уязвимом положении перед работодателем. Прокуратура Татарстана в данном случае действовала жёстко и принципиально: не ограничилась предписанием, а добилась возбуждения уголовного дела.
Ход расследования, а также процесс восстановления трудовых прав граждан находится на контроле надзорного ведомства. Ожидается, что в ближайшее время долг будет взыскан, а виновный понесёт наказание.
По материалам bavly-tat.ru