Работодатель инициировал в отношении начальника охраны служебную проверку и отстранил от работы на неопределенный срок без сохранения заработной платы. Далее был издан приказ о привлечении сотрудника к дисциплинарной ответственности. Однако документ не соответствовал нормам законодательства — в нем не был указан конкретный дисциплинарный проступок и дата его совершения, отсутствовали сведения о том, в чем выразилось неисполнение должностных обязанностей и т. п.
В результате суд признал незаконным назначение служебной проверки, привлечение к дисциплинарной ответственности и отстранение от работы и обязал охранную организацию выплатить сотруднику заработную плату за время вынужденного прогула, длившегося 10 месяцев, свыше 1 млн рублей.
Исполнительный документ поступил в ОСП Центрального района г. Калининграда УФССП России по Калининградской области. В качестве меры воздействия судебные приставы арестовали счета организации-должника и запретили совершение регистрационных действий с легковым универсалом марки «Exeed Exlantix»2025 г.в. и прицепом к легковому автомобилю.
После принятых мер сумма задолженности была полностью перечислена на депозитный счет отделения.
Денежные средства направлены взыскателю для восстановления его прав.