В Пензе сотрудники частного охранного предприятия с сентября по декабрь 2024 года работали бесплатно. Двое охранников так и не дождались заработанных денег, а общая сумма долга перевалила за 390 тысяч рублей. Прокуратура, обнаружившая нарушения в ходе проверки, передала материалы в следственные органы. Теперь руководству ЧОПа грозит уголовная ответственность по статье о невыплате заработной платы. Надзорное ведомство обещает держать на контроле не только расследование, но и восстановление прав пострадавших сотрудников.
Прокурорская проверка, проведённая в Первомайском районе Пензы, вскрыла вопиющую ситуацию в одной из местных охранных организаций. Двое сотрудников, работавших в ЧОПе, с сентября по декабрь 2024 года не получали заработную плату. За четыре месяца задолженность перед ними превысила 390 тысяч рублей.
Факт невыплаты — это не просто нарушение трудового законодательства, а прямое лишение работников средств к существованию. Для людей, которые несут службу на постах, обеспечивая безопасность других, такое отношение со стороны работодателя выглядит особенно циничным.
Прокуратура, обнаружившая нарушения, не ограничилась предписаниями. Собранные в ходе проверки документы были переданы в следственные органы, где на их основании было возбуждено уголовное дело.
По итогам рассмотрения материалов следственные органы инициировали уголовное преследование по части 2 статьи 145.1 Уголовного кодекса РФ. Эта статья предусматривает ответственность за полную невыплату заработной платы свыше двух месяцев.
Санкции по данной статье серьёзны: от крупного штрафа до принудительных работ или лишения свободы на срок до трёх лет. Кроме того, суд может лишить руководителя права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью на срок до трёх лет.
Важно отметить, что уголовная ответственность наступает независимо от финансового положения организации. Даже если ЧОП оказался в сложной ситуации, это не освобождает его руководителя от обязанности платить зарплату и не является оправданием для многомесячных задержек.
Ситуация в Пензе — не единичный случай. Проблема невыплаты заработной платы в частных охранных предприятиях приобретает системный характер. В Курске расследуется уголовное дело в отношении руководства ЧОП «Леон», которое с августа 2025 года по январь 2026 года не выплачивало зарплату своим сотрудникам. В Липецкой области директор ЧОПа задолжал 350 тысяч рублей 15 охранникам, после чего скрылся от следствия.
Особенно тревожным выглядит случай в Курской области, где генеральный директор ЧОП «ТИТАН-Д» более двух месяцев не выплачивал зарплату 54 работникам. Общая сумма задолженности составила почти 800 тысяч рублей. В суде мужчина признал вину и пояснил, что тратил деньги на иные цели.
В Липецкой области прокуратура выявила ещё более изощрённую схему: с некоторыми охранниками не были заключены трудовые договоры, зарплату им выплачивали «в конверте», а с четырьмя сотрудниками не произвели расчёт при увольнении. В Башкортостане 30 охранников работали без официального оформления, и перед ними образовалась задолженность около 1 миллиона рублей.
Эта статистика показывает, что невыплата зарплаты и «серая» занятость в охранной сфере — это не случайность, а тревожная тенденция, требующая пристального внимания надзорных органов.
Прокуратура Первомайского района, выявившая нарушения, будет осуществлять надзор за процессом расследования уголовного дела. Это означает, что следователи не смогут просто закрыть дело или затянуть его рассмотрение — надзорное ведомство будет контролировать каждый шаг.
Кроме того, прокуратура будет следить за мерами, предпринимаемыми для восстановления законных прав пострадавших сотрудников. Главная цель — не только наказать виновных, но и добиться выплаты задолженности. По закону работодатель обязан погасить долг по зарплате в любом случае, даже если он будет осуждён.
Для двух пензенских охранников, которые несколько месяцев работали без оплаты, это — надежда на справедливость. Следствию предстоит установить все обстоятельства дела, а суду — вынести решение. Но сам факт возбуждения уголовного дела уже стал сигналом: государство серьёзно относится к нарушениям трудовых прав, даже если речь идёт о небольшом охранном предприятии.
По материалам smi58.ru