Суровые условия Крайнего Севера, где ледяной ветер и экстремальные температуры испытывают на прочность каждого, по закону дают работникам особую привилегию — право на досрочный выход на заслуженный отдых. Однако один из красноярских охранников едва не лишился этой льготы, честно заработанной в нелегких командировках. История 49-летнего мужчины, который в 2008–2009 годах добросовестно охранял стратегические объекты компании ООО «Тагульское» в Туруханском районе, могла бы закончиться печально, если бы не его бдительность и своевременное обращение в надзорное ведомство.
Позже выяснилось, что работодатель, исправно перечисляя страховые взносы, совершил критическую ошибку: он не уведомил Социальный фонд о том, что работа выполнялась в регионе, официально приравненном к Крайнему Северу.
Таким образом, бесценный «северный» стаж, который должен был приблизить заслуженный отдых, оказался под угрозой. Фактически, несмотря на все лишения, связанные со службой в заполярной зоне, сотрудник мог лишиться положенной ему по закону льготы.
Ситуацию спасло вмешательство прокуратуры. Надзорное ведомство организовало тщательную проверку по обращению красноярца, которая полностью подтвердила его правоту.
Было установлено, что Туруханский район действительно имеет официальный статус территории, предусматривающий особые государственные гарантии для работников. Прокуратура внесла официальное представление работодателю, потребовав исправить допущенную несправедливость.
В результате оперативных мер лицевой счет работника был дополнен с учетом северного стажа. Теперь его пенсионные права полностью восстановлены, и он сможет выйти на пенсию досрочно, как и положено тем, кто трудился в экстремальных климатических условиях.
Этот случай наглядно демонстрирует, насколько важно как работникам, так и работодателям внимательно относиться к корректному оформлению документов, особенно когда речь идет о таких жизненно важных аспектах, как пенсионные накопления.