В сфере охраны и безопасности, где дисциплина и соблюдение закона являются основополагающими принципами, трудовые права самих сотрудников часто оказываются под угрозой. Яркий пример успешного разрешения такой ситуации продемонстрировала Кузьминская межрайонная прокуратура г. Москвы, восстановившая нарушенные права бывшего работника частной охранной организации.
Поводом для вмешательства надзорного органа стало обращение гражданина, который при увольнении не получил все причитающиеся ему выплаты. Тщательная прокурорская проверка выявила целый комплекс нарушений в области оплаты труда.
Во-первых, организация незаконно отказала в выплате компенсации за весь неиспользованный сотрудником отпуск, что прямо противоречит статье 127 Трудового кодекса.
Во-вторых, при расчете была нарушена и статья 140 ТК РФ, регламентирующая сроки окончательного расчета. И в-третьих, компания проигнорировала установленную статьей 236 ТК РФ материальную ответственность, не начислив компенсацию за каждый день задержки выплат.
Формальной отпиской в этом случае ограничиться не удалось. Прокуратура применила действенный инструмент реагирования — 7 октября 2025 года генеральному директору было внесено обязательное для исполнения представление. Под давлением надзора руководство компании было вынуждено не только признать нарушения, но и предпринять реальные шаги по их устранению.
Итогом этого правового вмешательства стало полное погашение задолженности перед работником. Общая сумма, выплаченная ему по решению прокуратуры, составила свыше 50 000 рублей. Этот случай наглядно демонстрирует, что органы прокуратуры держат на постоянном контроле соблюдение трудового законодательства, выступая надежным гарантом прав граждан, даже когда их оппонентом выступает специализированная организация, призванная обеспечивать безопасность и правопорядок.