С первого сентября 2025 года в России вступает в силу масштабный пакет поправок в трудовое законодательство, который затронет практически каждого работающего гражданина. Эти изменения, как рассказал в эксклюзивном комментарии для RT депутат Алексей Говырин, призваны унифицировать правила игры и усилить защищённость работников в ключевых ситуациях — от ночных смен до увольнения.
Центральным нововведением становится федеральное закрепление минимальной надбавки за работу в ночное время. Теперь она не может быть ниже 20% от часовой тарифной ставки или оклада. Этот шаг законодательно пресекает возможность произвольного снижения доплат со стороны работодателей, что особенно актуально для сфер охраны, транспорта, торговли и других отраслей с посменным графиком.
Не менее значительной переработке подвергся алгоритм расчёта среднего заработка. Устаревшее постановление 2007 года уходит в историю, уступая место новому, более детализированному документу. Он чётко регламентирует, какие именно выплаты — премии, надбавки, стимулирующие — должны быть включены в расчёт отпускных, командировочных и больничных. Одновременно введён единый порядок расчёта выходного пособия, который теперь всегда будет основываться на среднемесячном заработке за последние 12 месяцев, что исключает споры при резких колебаниях доходов.
Параллельно ужесточаются требования в сфере обработки персональных данных: компании обязаны будут по запросу Минцифры предоставлять обезличенные сведения в государственную информационную систему. А на бытовом уровне россияне заметят изменения в чеках из магазинов: с сентября в них появятся новые фискальные реквизиты, включая данные о форме оплаты и идентификатор интернет-площадки. Это упростит процедуру подтверждения покупки через ФНС и защитит потребительские права в случае споров.