Житель Саратова обратился в суд с исковыми требованиями к частной охранной организации об установлении факта трудовых отношений с момента фактического исполнения обязанностей. Об этом сообщили в УФССП Саратовской области.
В связи с тем, что в ходе заседания мужчиной были представлены материалы, подтверждающие факт наличия трудовых отношений с августа 2018 года, суд выступил в защиту работника и обязал работодателя признать заключенный в ноябре этого же года трудовой договор ничтожным и внести новую запись в трудовую книжку работника. Кроме этого, на охранную фирму возложили обязанность начислить и выплатить индексацию заработной платы.
На основании поступившего исполнительного документа Волжским РОСП было возбуждено исполнительное производство, о чем стороны уведомили надлежащим образом. По причине того, что работодатель не исполнил решение суда в установленный срок, судебным приставом было вручено должнику соответствующее требование. Кроме того, руководство организации было предупреждено о принудительных мерах в случае дальнейшего бездействия.
Не став усугублять свое положение, юридическое лицо исполнило требование, содержащееся в исполнительном документе. Исполнительное производство окончено фактическим исполнением.