С 1 марта работодателям дали право вести видеонаблюдение за персоналом

Новой редакцией ТК узаконены все виды дистанционного контроля за рабочими местами с целью обеспечения безопасности, пишет БИЗНЕС.


Работодатели получили законного право, закреплённое ТК, использовать видеонаблюдение, аудиоконтроль и другие виды дистанционного контроля в целях обеспечения безопасности производственных процессов.

Но ввести такой контроль на предприятии работодатель вправе только после того, как сообщит об этом работникам (ст. 214 ТК). Изменения вступят в силу с 1 марта. До 1 марта необходимо внести корректировки и дополнить ПВТР правилами съемки или же разработать отдельный локальный акт, например, положение о видеонаблюдении на рабочих местах. Персонал компании ознакомьте с этим регламентом под подпись.

Камеры и аудио-записывающие устройства должны использоваться открыто — только оговоренных местах и в заранее установленных в локальном акте целей. Устанавливать эти устройства можно в помещениях для работы и смежных с ними помещениях, например, в коридорах, фойе, лифтах.

Локальным актом также нужно установить места, где устанавливать камеры запрещено: комнаты отдыха, раздевалки и т. п. Ведение видеонаблюдения в этих помещениях нарушает право на неприкосновенность личной жизни.

 

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *