Минтруд разработал новый документ, который изменит порядок проведения плановых проверок. Если по действующему законодательству они должны проводиться не чаще одного раза в три года, то в будущем добавятся нормы о применении риск-ориентированного подхода.
Согласно проекту периодичность плановых проверок будет зависеть от присвоенной работодателю категории:
- категорию чрезвычайно высокого риска будут проверять один раз в год;
- категорию высокого риска – один раз в два года;
- категорию значительного риска – один раз в три года; категорию среднего риска – не чаще одного раза в четыре года;
- категорию умеренного риска – не чаще одного раза в пять лет.
Инспекция труда обязана будет сообщить работодателю, сделавшему соответствующий запрос, какая категория риска и на основании каких сведений присвоена организации. Также у работодателя появится право подать заявление об изменении категории.
Чтобы рассчитать категорию риска, будут учитываться показатели вероятности нарушений обязательных требований, потенциального вреда жизни и здоровью работников, потенциального вреда иным правам и законным интересам работников. В каждой отрасли эти три показателя разные, таблица прилагается к проекту документа.
Помимо этого, будет учитываться показатель масштаба распространения потенциальных негативных последствий в рамках случаев причинения вреда охраняемым законом ценностям в сфере труда. Данный показатель зависит от численности работников каждой конкретной организации.