В Якутске разгорелась история, которая вскрыла сразу несколько проблем: от профессиональной этики частных охранников до отношения к детям с особенностями развития в школьной среде. В адаптивном образовательном комплексе сотрудник охранного предприятия применил физическую силу к маме одного из учеников. После этого выяснилось, что женщина ранее обращалась с заявлениями о травле её ребёнка с аутизмом и попытках его отчисления. Теперь в ситуации разбираются и в городском управлении образования, и в самом охранном предприятии.
Инцидент на входе: что произошло
Конфликт произошёл в школе, где учится ребёнок с расстройством аутистического спектра. Мама ученика пришла в образовательное учреждение, и на входе у неё возникла стычка с охранником. По словам женщины, сотрудник частного охранного предприятия применил к ней физическую силу. После этого она написала заявление.
В городском управлении образования оперативно отреагировали на инцидент. Выяснилось, что охрану комплекса обеспечивает частное охранное предприятие «Ягуар Норд», с которым заключён муниципальный контракт. В самой организации провели служебную проверку, которая подтвердила: факт неправомерного применения физической силы действительно имел место.
В управлении образования уточнили, что сотрудники ЧОП не состоят в трудовых отношениях с образовательной организацией, их действия регулируются договором, должностной инструкцией и законодательством о частной охранной деятельности. Но это не значит, что школа или город не могут влиять на ситуацию. Заказчик услуг — муниципалитет — вправе требовать от подрядчика соблюдения всех норм.
Что решили в охранном предприятии
После служебной проверки в ЧОП «Ягуар Норд» приняли кадровое решение. «На данный момент указанный работник отстранён от исполнения обязанностей», — сообщили в управлении образования со ссылкой на информацию от охранного предприятия.
Формулировка «отстранён» может означать, что сотрудник временно не допущен к работе, пока идёт дальнейшее разбирательство. В перспективе ему грозит увольнение, а возможно, и административная ответственность — если мама ученика решит обращаться в правоохранительные органы. Для самого ЧОП этот случай — серьёзный репутационный удар, особенно на фоне того, что компания работает по муниципальному контракту на охрану образовательного учреждения.
Параллельная история: буллинг и попытки отчисления
Но на этом история не закончилась. Оказалось, что инцидент с охранником стал не единственной проблемой, с которой столкнулась семья. Мама ученика ранее обращалась с заявлениями о том, что её ребёнка с аутизмом травят в школе, а также предпринимаются попытки его отчисления.
В управлении образования заявили, что эти обращения также взяты в работу. Сейчас проверяются факты, изложенные в заявлении родительницы. В том числе сведения о письме, инициированном от имени родителей класса, и действиях классного руководителя.
Для семьи ребёнка с расстройством аутистического спектра вопрос не просто в том, чтобы найти общий язык с одноклассниками или педагогами. Речь идёт о базовом праве на образование и безопасную среду. Если попытки отчисления подтвердятся, это может стать основанием для серьёзных претензий к администрации школы.
Почему это важно
История в Якутске — не единичный случай. По всей стране родители детей с особенностями развития сталкиваются с непониманием, буллингом и попытками избавиться от «неудобного» ученика. А когда к этому добавляется конфликт с охраной, ситуация становится ещё более острой.
Охранник в школе — это не просто человек, который проверяет пропуска. Это часть системы безопасности, которая должна защищать всех, кто находится в здании. И если сотрудник ЧОП применяет силу к родителю, тем более — к маме ребёнка с аутизмом, это сигнал о том, что либо инструкции нарушены, либо сам охранник не прошёл должного обучения работе с людьми в стрессовой ситуации.
В управлении образования подчеркнули: по итогам проверки при наличии оснований будут приняты соответствующие меры. Что это будут за меры — вопрос открытый. Но уже понятно, что и охранному предприятию, и школе придётся отвечать за происходящее.
У инцидента в якутской школе два слоя. Первый — профессиональная ошибка сотрудника ЧОП, который превысил свои полномочия и применил силу там, где её применение вряд ли было оправдано. Компания отреагировала быстро: охранника отстранили. Но осадочек остался.
Второй слой — судьба ребёнка с аутизмом, который должен учиться в безопасной, принимающей среде. Здесь вопросов больше, чем ответов. Буллинг, попытки отчисления, письма от родителей класса — всё это требует тщательной проверки. И если школа, которая называется адаптивной, не готова работать с особыми детьми, это проблема системная.
Для семьи важно одно: чтобы их ребёнок мог спокойно ходить в школу, не опасаясь ни травли со стороны сверстников, ни претензий со стороны администрации, ни, тем более, конфликтов с охраной. Сейчас проверка в самом разгаре. И от её результатов зависит, сможет ли школа восстановить доверие.
По материалам ysia.ru