Охрана за «копейки»: в Волгограде возбуждено уголовное дело из-за зарплат ниже МРОТ

Представьте: вы заступаете на суточное дежурство. За окном темнеет, город засыпает, а вы остаетесь на посту — следите за порядком, вглядываетесь в тени между рядами машин, проверяете замки. Проходит ночь, утро, еще полдня… И за этот полный цикл бодрствования и ответственности вам платят 1400 рублей. Это примерно стоимость часа работы юриста или стоматолога, но только здесь это цена целых суток жизни.

Именно так жил в 2024-2025 годах охранник одного из гаражно-строительных кооперативов в Тракторозаводском районе Волгограда. И он, как выяснило следствие, был не единственным, чей труд оценивался ниже прожиточного минимума.

Как сообщили в региональном Следственном комитете, мужчина работал в кооперативе на основании договора возмездного оказания услуг. График был стандартным для многих охранников: 24 часа дежурства, затем три дня отдыха. Казалось бы, привычный режим, позволяющий совмещать работу с личными делами. Однако экономическая математика руководства кооператива оказалась шокирующей.

За одну полную смену охранник получал около 1,4 тысячи рублей. При таком графике в месяц набегало всего 11–12 тысяч рублей. Чтобы осознать масштаб цифр, достаточно заглянуть в официальные документы: с 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда в Волгоградской области для внебюджетного сектора с учетом регионального коэффициента составляет 24 684 рубля. Это значит, что человек, охранявший чужое имущество, получал менее половины от той суммы, которая гарантирована ему государством и законом.

В этой истории есть один нюанс, который превращает ее из простого нарушения трудового законодательства в уголовное преступление. Как установили следователи, средства у кооператива были. Деньги не «потерялись», не «зависли» на счетах контрагентов и не исчезли из-за кассовых разрывов. Средства начислялись и тратились, но только не на зарплату людям.

Следственный отдел по Тракторозаводскому району возбудил дело именно по факту выплат ниже минимального размера оплаты труда. В период с мая 2024 по апрель 2025 года руководство кооператива, имея реальную финансовую возможность, сознательно платило сотрудникам меньше положенного минимума. Следователи полагают, что схема с «серыми» выплатами или намеренным занижением оплаты касалась не только одного фигуранта, но и других работников.

Размер недоплаты только одному охраннику уже перевалил за 207 тысяч рублей. Это не просто «нехватка» или «ошибка бухгалтера». Это сумма, которая могла бы существенно изменить качество жизни человека, но осела в карманах или обороте кооператива.

Для специалистов сферы безопасности эта история — очередное напоминание о том, как хрупко положение человека с ружьем (или без него) перед лицом работодателя-оптимизатора.

Юристы напоминают: согласно части 2 статьи 145.1 УК РФ, выплата зарплаты свыше двух месяцев в размере ниже МРОТ, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, является уголовным преступлением. И ответственность здесь наступает вне зависимости от формы договора — будь то трудовая книжка или договор оказания услуг, если фактические отношения являются трудовыми.

Почему это дело показательно для рынка охраны? Потому что именно в этой сфере до сих пор распространена практика «серых» схем, суточных графиков и минимальных окладов. Кооперативы, ТСЖ, мелкие ЧОПы часто пытаются экономить на безопасности, забывая, что дешевая охрана — это иллюзия. Рано или поздно либо ФНС, либо Следственный комитет поинтересуется, почему сторож с ружьем получает меньше уборщицы.

Следователям еще предстоит доказать, была ли в действиях руководства кооператива «корыстная заинтересованность». Обычно этот пункт доказывается через анализ движения средств: если деньги тратились на развитие, покупку материалов или премирование самого директора, но не шли на зарплату охраннику, — состав преступления налицо.

Примечательно, что аналогичные дела в регионе уже не редкость. Так, в сентябре 2025 года в Волгограде судили директора торговой фирмы, который задолжал сотруднику полмиллиона, при этом на счетах компании было более 6,5 млн рублей. А руководитель регионального СКР лично выезжал на прием к пострадавшим от невыплат работникам гардероба, чей работодатель скрылся, но деньги на счетах имел.

Показательно, что правоприменительная практика идет по пути ужесточения. Даже если руководство кооператива сейчас попытается погасить долги (как это нередко случается в ходе следствия, чтобы избежать наказания), сам факт возбуждения уголовного дела — это громкий сигнал для всех работодателей в сфере охраны: времена, когда на сторожах экономили безнаказанно, уходят в прошлое.

Сейчас следствию предстоит установить точное количество пострадавших и сумму ущерба по каждому из них. Охранники, работающие в аналогичных условиях, наверняка приглашены для дачи показаний.

Эта история — не просто очередная криминальная хроника. Это срез реальности, где человек, отвечающий за сохранность имущества и спокойствие граждан, сам оказывается незащищенным перед финансовым произволом. И хорошо, что в эту историю вмешались не только трудовые инспекторы, но и следователи. Потому что, когда речь идет о сотнях тысяч невыплаченных рублей за 24-часовые смены, это уже не просто нарушение — это грабеж средь бела дня.