Благодаря сотрудникам органа принудительного исполнения пожилой петербуржец получил от работодателя невыплаченную заработную плату и компенсацию. Организация рассчиталась с работником после вынесения исполнительского сбора в размере более 100 тысяч рублей.
Житель Санкт-Петербурга обратился во Фрунзенский районный суд с иском в отношении частного охранного предприятия. Мужчина трудился охранником, работал по установленному работодателем графику дежурств, заработная плата ему выплачивалась исходя из отработанных смен. Однако вскоре выплаты ежемесячной заработной платы стали задерживать. В связи с чем охранник направил работодателю уведомление о приостановлении работы в порядке статьи 142 ТК РФ («Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику»). Разрешать спорную ситуацию пришлось с помощью суда.
Судья встала на сторону работника и вынесла решение о взыскании в его пользу заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 871 тысячи рублей. В Кировский РОСП ГУФССП России г. Санкт-Петербургу поступил исполнительный лист о взыскании задолженности с частного охранного предприятия. Судебный пристав уведомил организацию о возбуждении исполнительного производства, предупредив о мерах принудительного характера. Должнику потребовалось почти два месяца, чтобы полностью рассчитаться с бывшим работником. За неисполнение требований исполнительного документа в установленный срок с организации взыскали 104 тысячи рублей исполнительского сбора.