Жительница Ванинского района (Хабаровский край) обратилась на личный приём к транспортному прокурору с необычной жалобой. Несколько месяцев она проработала в частной охранной организации, обеспечивающей защиту предприятия по ремонту локомотивов, но трудовой договор с ней так и не заключили. Прокурорская проверка подтвердила факт нарушения, однако работодатель проигнорировал предписание. Пришлось идти в суд.
Ванинский транспортный прокурор провёл проверку по обращению местной жительницы, которая сообщила о нарушении её трудовых прав. Выяснилось, что женщина в период с июня по ноябрь 2025 года выполняла обязанности охранника в ООО ЧОО «ЛТ-Безопасность ДФО». Эта организация по договору обеспечивает защиту сервисного локомотивного депо на станциях Советская Гавань-Сортировочная и Высокогорная
Несмотря на то, что женщина фактически работала, работодатель не оформил с ней трудовой договор, что является прямым нарушением статьи 67 Трудового кодекса РФ, обязывающей заключать договор в письменной форме не позднее трёх дней со дня фактического допущения к работе.
Работодатель проигнорировал предписание
Транспортный прокурор внёс руководителю охранной организации представление об устранении нарушений закона. Однако, как следует из материалов дела, компания не отреагировала на требование надзорного ведомства. Такая позиция вынудила прокурора обратиться в суд.
Стоит отметить, что ООО ЧОО «ЛТ-Безопасность ДФО» уже попадало в поле зрения надзорных органов. Ранее по постановлениям той же прокуратуры компания и её директор привлекались к ответственности за неполную выплату заработной платы другим сотрудникам . В октябре 2025 года после вмешательства прокурора работникам этого же предприятия выплатили свыше 300 тысяч рублей задолженности.
Судебное решение и восстановление прав
Ванинский транспортный прокурор обратился в суд с иском, в котором требовал:
- установить факт трудовых отношений между женщиной и охранной организацией;
- обязать работодателя внести запись в трудовую книжку о приёме на работу в должности охранника;
- начислить и уплатить за неё страховые взносы и налоги.
Суд полностью удовлетворил требования прокурора. После вмешательства надзорного ведомства и решения суда трудовые отношения с женщиной были официально оформлены.
Кто такая «ЛТ-Безопасность ДФО»
ООО ЧОО «ЛТ-Безопасность ДФО» зарегистрировано в Благовещенске Амурской области в 2021 году. Компания работает в сфере частной охранной деятельности и имеет соответствующую лицензию. По данным на 2024 год, численность сотрудников организации выросла до 11 человек, а выручка достигла 51 млн рублей. Компания находится на упрощённой системе налогообложения и относится к микропредприятиям .
Однако с 1 декабря 2025 года регистрирующим органом принято решение о предстоящем исключении юридического лица из ЕГРЮЛ. Это может быть связано с различными факторами, включая возможные финансовые или административные проблемы.
Значение прецедента
Данное дело важно не только для конкретной работницы, но и как сигнал для всех охранных организаций, работающих с наёмным персоналом. Трудовое законодательство не допускает подмены официальных отношений никакими устными договорённостями. А позиция прокуратуры и суда в этом деле подтверждает: даже если работодатель упорствует и игнорирует предписания, права работника могут быть восстановлены в судебном порядке.
Для самой женщины судебное решение означает не только запись в трудовой книжке, но и зачисление страхового стажа, отчисления в пенсионный фонд и социальные гарантии, которых она была лишена несколько месяцев.