В Курске правоохранительные органы взялись за расследование дела о систематических нарушениях трудовых прав в сфере частной охраны. Следственный отдел по Центральному административному округу города возбудил уголовное дело в отношении руководства местного общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «ЛЕОН». Основанием послужила невыплата заработной платы как минимум одному сотруднику, что квалифицировано по части 2 статьи 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации.
По предварительной версии следствия, администрация охранного предприятия с августа 2025 года по январь 2026 года полностью прекратила выплаты одному из своих работников. В настоящее время следователи активно работают над установлением полного круга лиц, чьи права могли быть нарушены. Есть основания полагать, что случай не единичный, и задолженность по заработной плате может распространяться на других сотрудников компании.
В связи с этим региональное следственное управление СК России по Курской области обращается с официальным заявлением. Следователи просят откликнуться всех работников, перед которыми у руководства ООО ЧОП «ЛЕОН» имеется невыплаченная задолженность по заработной плате. Для обращения необходимо связаться со следственным отделом по Центральному административному округу города Курска по адресу: г. Курск, ул. Гайдара, д. 13/1, или по телефонам: 8 (4712) 54-77-14, 8-919-130-97-78.
Этот инцидент высвечивает серьёзную проблему, с которой могут сталкиваться сотрудники частных охранных предприятий. Возбуждение уголовного дела, а не административного производства, указывает на значительный масштаб и длительность нарушений. Подобные действия правоохранительных органов направлены не только на восстановление справедливости в отношении конкретных граждан, но и на отправление чёткого сигнала всему рынку охранных услуг о недопустимости подобной практики и неотвратимости ответственности, вплоть до уголовной, за невыплату зарплат. Для пострадавших сотрудников обращение в следственные органы — это законный и эффективный способ защиты своих трудовых прав.