Сфера частной охраны, где ночные дежурства — обычная практика, вновь оказалась в фокусе внимания надзорных органов из-за базовых нарушений трудового законодательства. В Улан-Удэ прокуратура республики вскрыла вопиющий факт: четырнадцать сотрудников одной из местных частных охранных организаций систематически не получали законную повышенную оплату за работу в ночные часы. Это не просто бухгалтерская ошибка, а прямое нарушение прав сотрудников, чей труд и так связан с повышенными нагрузками и ответственностью.
По результатам прокурорской проверки руководителю компании было объявлено официальное предупреждение по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ, регламентирующей нарушения трудового законодательства. Однако ключевым итогом вмешательства надзорного ведомства стали не санкции, а восстановление справедливости в отношении самих работников. По представлению прокурора все нарушения были устранены в принудительном порядке.
Всем пострадавшим охранникам не только полностью начислили и выплатили задолженность по заработной плате, но и компенсировали моральный и материальный ущерб, вызванный задержкой выплат. Общая сумма возмещенного основного долга составила 69,4 тысячи рублей. Помимо этого, каждый сотрудник получил дополнительную компенсацию за нарушение установленных сроков выплаты — еще 11,5 тысяч рублей коллективно. Этот случай наглядно демонстрирует, что для государства защита трудовых прав граждан остается приоритетом, независимо от сферы деятельности работодателя.
Профессиональные риски охранника должны быть адекватно компенсированы, а любая экономия на собственном персонале не только аморальна, но и ведет к прямым юридическим и финансовым последствиям. Доверие и надежность компании начинаются с честного отношения к тем, кто обеспечивает ее основную функцию — безопасность.