Рынок частной охраны в Воронеже оказался в фокусе внимания региональных властей и контролирующих органов. На прошедшем в городской администрации заседании межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости ситуацию в отрасли обсудили без обиняков. Руководителям местных частных охранных предприятий были предъявлены конкретные претензии и поставлены жёсткие условия для исправления положения. Главные темы разговора — выплата зарплат ниже прожиточного минимума, сотрудники «в тени» и, как следствие, недополученные бюджетом суммы.
Заседание, которое провела первый заместитель главы администрации города по стратегическому планированию, экономике и финансам Инна Шеина, собрало представителей ключевых ведомств: Федеральной налоговой службы, Социального фонда России, Государственной инспекции труда, а также бизнес-объединений и профсоюзов. Открывая встречу, Инна Шеина напомнила, что борьба с теневым сектором экономики, включая нелегальную занятость, является приоритетом на федеральном уровне, озвученным президентом. Акцент был сделан на необходимости легализации трудовых отношений как основы для стабильных доходов бюджета и социальных гарантий для работников.
Конкретная ситуация в сфере безопасности стала предметом доклада начальника отдела УФНС России по Воронежской области Александра Старченко. Налоговики представили результаты проверок, выявившие системные нарушения в ряде ЧОП. Среди главных претензий — формальное или полное отсутствие трудовых договоров с охранниками, а также факты выплаты заработной платы, не достигающей даже уровня установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ). Эти практики не только ущемляют права работников, но и наносят прямой ущерб государственной казне, о чём свидетельствовали озвученные суммы недополученных налогов и страховых взносов.
На мероприятии свои объяснения по выявленным нарушениям пришлось давать руководителям шести частных охранных организаций. Итогом встречи стал ряд конкретных предписаний, которые носят характер «последнего предупреждения». Руководителям и учредителям ЧОП предложено в добровольном порядке и в кратчайшие сроки погасить всю накопленную налоговую задолженность, пересмотреть размер заработной платы в сторону повышения как минимум до регионального МРОТ, а также привести все трудовые отношения с сотрудниками в полное соответствие с требованиями Трудового кодекса РФ.
Все обсуждавшиеся на комиссии охранные предприятия взяты на особый контроль. Это означает, что в случае игнорирования рекомендаций последуют уже не предупреждения, а жёсткие меры административного и финансового характера со стороны ФНС, ГИТ и Соцфонда.
Данная история служит чётким сигналом для всего охранного сообщества не только Воронежа, но и других регионов: эпоха «серых» схем оплаты и найма в отрасли, связанной с обеспечением безопасности, подходит к концу. Легализация становится не просто рекомендацией, а обязательным условием для ведения бизнеса.