Руководитель одной из липецких охранных организаций, чья прямая обязанность — обеспечивать безопасность, оказался в центре уголовного скандала из-за вопиющего нарушения прав собственного сотрудника. По данным следствия, директор на протяжении нескольких месяцев систематически не выплачивал заработную плату своему подчиненному, превратив его труд в фактически бесплатный.
Возбужденное уголовное дело — не просто формальность. Как сообщает пресс-служба Следственного управления СК РФ по Липецкой области, с апреля по июль 2024 года работник предприятия так и не получил положенные ему по договору деньги. Сумма задолженности перевалила за 120 тысяч рублей. Самый циничный аспект этой истории, по версии следствия, заключается в том, что средства для выплаты зарплаты у фирмы были — они спокойно лежали на расчетных счетах, в то время как сотрудник, доверявший своему начальству, месяцами оказывался в финансовой ловушке.
В настоящее время расследование набирает обороты. Следователи активно работают, чтобы собрать всю доказательную базу, и параллельно принимаются меры для того, чтобы погасить образовавшийся долг перед обманутым охранником. Однако возмещение ущерба не освобождает от ответственности. Директору-работодателю теперь грозит серьезное наказание по статье 145.1 Уголовного кодекса РФ («Невыплата заработной платы»). Исход может быть разным: от крупного штрафа и принудительных работ до реального лишения свободы сроком до одного года. Выбор меры будет зависеть от множества факторов, включая позицию обвиняемого и полное возмещение вреда.
Эта история выходит за рамки обычного трудового спора. Она заставляет задуматься о том, насколько защищены сами те, кто обеспечивает нашу безопасность по контракту. Доверие между охранником и его руководством — основа эффективной работы в этой сфере. Дело в Липецке стало тревожным сигналом о том, что это доверие могут подорвать изнутри, и государство готово жестко реагировать на подобные перегибы, даже если они происходят в бизнесе, связанном с защитой закона.