В Хабаровском крае транспортная прокуратура восстановила справедливость в отношении сотрудника частной охранной организации, который стал жертвой двойного нарушения трудового законодательства. Речь идет не о простой задержке зарплаты, а о целой системе уклонения работодателя от своих обязательств.
Поводом для вмешательства надзорного ведомства стало обращение охранника, обеспечивавшего безопасность стратегического объекта — локомотивного депо на станции Советская Гавань-Сортировочная. Мужчина сообщил, что не получил полную оплату за свой труд. Прокурорская проверка вскрыла целый комплекс нарушений, которые шли рука об руку.
Во-первых, руководство охранного предприятия демонстративно игнорировало требования по организации правильного учета рабочего времени своих сотрудников. Эта халатность привела к прямому ущербу для работника — ему попросту не оплатили все фактически отработанные часы за август и сентябрь. Во-вторых, была обнаружена еще более серьезная практика: охранник начал выполнять свои обязанности с 1 июля, однако официальный трудовой договор с ним был заключен лишь спустя целый месяц. Такой подход не только лишал сотрудника социальных гарантий, но и позволял компании скрывать реальные цифры своего штата.
Транспортный прокурор оперативно отреагировал на эти нарушения, выдав руководству компании обязательное для исполнения представление. В результате с работодателя были взысканы все недоплаченные средства, и охранник получил причитающиеся ему 44 тысячи рублей. При этом вопрос о полном оформлении трудовых отношений с июля 2025 года и об оплате труда за этот «теневой» период остается на строгом контроле у прокуратуры.
Для недобросовестной организации эта история имеет серьезные последствия. В отношении самой охранной компании и ее генерального директора возбуждены дела об административных правонарушениях. Основанием стало уклонение от надлежащего оформления трудового договора и неполная выплата зарплаты в установленный срок. Важно подчеркнуть, что это не первый случай привлечения данного предприятия к ответственности.
Ранее по постановлениям транспортной прокуратуры компания и ее руководитель уже были оштрафованы за аналогичное нарушение — неполную выплату заработной платы другому своему сотруднику. Это говорит о систематическом пренебрежении трудовыми нормами в данной организации.