В Краснокамском городском суде Пермского края рассматривается иск бывшего охранника: местный житель, работавший вахтовым методом на одном из предприятий Крайнего Севера, пытается оспорить свое увольнение с должности.
Как выяснилось в суде, работодатель неоднократно фиксировал серьезные нарушения трудовой дисциплины: сотрудник спал во время дежурства, игнорировал тревожные сигналы, проводил время в социальных сетях и отказывался использовать средства индивидуальной защиты.
После очередного инцидента руководство предприятия приняло решение о расторжении трудового договора. Однако бывший сотрудник с этим не согласился и подал иск в суд, требуя восстановления на работе, оплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Интересно, что в ходе судебного разбирательства ответчик предоставил весомые доказательства — фото- и видеоматериалы, подтверждающие факты нарушений. Рассмотрение этого показательного дела продолжается, следующее заседание запланировано на середину ноября 2025 года.