В рамках рассмотрения поступившего обращения гражданина о возможном нарушении трудового законодательства со стороны ООО «ЧОО «Нептун», Государственная инспекция труда в Камчатском крае выдала обществу предостережение. Об этом сообщается на сайте ведомства.
Так, в поступившем обращении гражданин сообщил, что работал в ООО «ЧОО «Нептун» без оформления трудового договора. Кроме того, ему не была выплачена заработная плата за отработанный месяц.
Государственная инспекция труда в Камчатском крае напоминает, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом РФ (далее – ТК РФ).
Частью 1 ст. 67 ТК РФ установлено, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Согласно ч. 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства ООО «ЧОО «Нептун» выдано предостережение.