Прокуратура Урмарского района (Чувашская Республика) провела проверку соблюдения антикоррупционного законодательства в ООО «ЧОО «Валдай 1». Выяснилось, что организация нарушила требования закона при трудоустройстве бывшего сотрудника органов власти.
Согласно действующему законодательству, работодатель обязан уведомить представителя нанимателя о заключении трудового договора с гражданином, который ранее занимал должность государственной или муниципальной службы — но только в течение двух лет после его увольнения. При этом срок направления уведомления составляет всего 10 дней с момента подписания контракта.
Как выяснили правоохранители, в мае 2024 года «Валдай 1» принял на работу гражданку, до этого работавшую в Межмуниципальном отделе МВД России «Урмарский». Однако начальник отдела охраны организации, заключивший с ней трудовой договор, не выполнил обязанность по информированию её прежнего работодателя.
По результатам проверки от 29 мая 2025 года прокуратура вынесла постановление, и руководитель был привлечён к административной ответственности по статье 19.29 КоАП РФ — за незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего. Ему назначен штраф в размере 20 тысяч рублей .
Этот случай стал важным напоминанием: даже в частной сфере важно соблюдать антикоррупционные правила — ведь они направлены на защиту публичных интересов и предотвращение конфликта интересов.