Гострудинспекция Башкирии вскрыла серьёзные нарушения в сфере трудового законодательства среди частных охранных предприятий, работающих на социально значимых объектах. В ходе недавних проверок выяснилось: сотни охранников работали без официального трудоустройства или были оформлены с грубыми нарушениями. Особенно тревожит тот факт, что именно эти люди обеспечивали безопасность детей и пациентов.
Проверке подверглись три компании: уфимские ООО ЧОО «Гарантия безопасности» и ООО ЧОП «Ястреб-плюс», а также ООО ЧОО «Атлант» из Ишимбая. Результаты шокировали даже опытных инспекторов.
В «Гарантии безопасности» (г. Уфа) 14 охранников вообще не имели трудовых договоров. То есть, находясь на ответственных постах, они формально не числились сотрудниками. А в «Атланте» (г. Ишимбай) выявили ещё более циничную схему: с 70 (!) работниками заключили договоры оказания услуг, которые юридически маскировали реальные трудовые отношения. А это прямое нарушение Трудового кодекса и специальных требований к оформлению сотрудников в сфере охранной деятельности.
Дети под защитой незащищённых?
Самое тревожное — где именно работали эти «нелегалы». «Гарантия безопасности» охраняла детский оздоровительный лагерь «Чайка» и Благовещенскую районную больницу. А «Атлант» контролировал порядок в школах Ишимбайского, Стерлитамакского и Янаульского районов. То есть, фактически, безопасность детей и пациентов была доверена людям, чьи собственные права грубо попирались их же работодателями.
Инспекторы потребовали немедленно исправить ситуацию. Обе компании получили обязательные предписания: легализовать трудовые отношения, восстановить нарушенные права сотрудников и предоставить все положенные гарантии. Параллельно против фирм возбуждены административные производства.
Что грозит нарушителям?
Руководитель Гострудинспекции по РБ Татьяна Астрелина подчеркнула, что такие действия — не просто формальное нарушение, а серьёзная угроза как для работников, так и для общества. По статье 5.27 КоАП РФ нарушителей могут ожидать:
- штрафы до 200 тысяч рублей для юридических лиц;
- штрафы от 10 до 20 тысяч рублей для должностных лиц;
- дисквалификация руководителей сроком от одного до трёх лет — то есть запрет занимать руководящие должности.
Таким образом, вместо того чтобы зарабатывать репутацию надёжного партнёра, некоторые компании ставят под удар свою деловую карьеру — и безопасность людей.
По материалам Mkset