В Челябинске охранники и снабженцы разочаровались в работе, которую они оценили ниже среднего. Как URA.RU сообщили в пресс-службе сервиса HeadHunter, из десяти баллов эти специалисты оценили свою работу лишь на 4,7 балла.
«Меньше других счастливы на работе кадры из сектора закупок, сотрудники сферы безопасности и работники области искусства. Зато больше всего удовлетворены работой кадровики, которые в среднем ставят шесть баллов», — заявили в HeadHunter.
Также заинтересованность в работе продемонстрировали ученые и преподаватели (5,8 балла), продавцы (5,7 балла). Согласно данным опроса, только 4% челябинцев оценили свою работу на 10 из 10-ти. Средний показатель удовлетворенности составил 5,1 балла, что несколько ниже среднероссийских результатов(5,3 балла). Интересно, что молодые специалисты в возрасте 18–24 лет в среднем поставили своей работе 5,3 балла, тогда как среди людей старше 55 лет этот показатель значительно ниже и составил всего 4,5 балла. Мужчины в среднем оценили свою работу ниже женщин: их средний балл: 5,1 против 5,4 у женщин.
Челябинцы назвали факторы, определяющие уровень их трудового счастья. У 43% основной причиной радоваться стала зарплата. За ней идут рабочие обязанности, коллектив и атмосфера. Значение имеют и условия труда: удобный график, комфортное место работы (по 27%). Каждого пятого радует отсутствие риска сокращения.
В ходе исследования рабочие чаще остальных говорили о хорошей зарплате. При этом фармацевты и медики радовались тому, что их работа имеет большое значение для общества.