Охранники ЧОП «Третья сотня» в Обнинске на слуху. Работники предприятия «прославились» на весь город неадекватным поведением. В «Державе» охранник, будучи пьяным, ударил замдиректора. В 10-й школе сотрудник ЧОПа напал на многодетную мать, а в 11-й — домогался несовершеннолетних. Буквально что ни месяц — то новая жалоба на охранников. Не довольны ни директора, ни родители. «Если не ударят, так нахамят», — пишут обнинцы в соцсетях про эту контору.
И вроде все серьезно. В отношении охранника 11-й школы возбуждено уголовное дело по статье «Понуждение к действиям сексуального характера». В отношении охранника 10-й школы тоже уже есть уголовное дело по статье «Превышение полномочий». Так можно ли такой компании, как «Третья сотня», которая не в состоянии обеспечить адекватное поведение сотрудников, доверять охрану детей? Люди говорят — нельзя. А на деле выходит, что можно — такова буква закона.
После всех скандалов в Обнинске решили выбрать новый ЧОП, который будет следить за школами и садами. Объявили новый конкурс, выделили дополнительное финансирование. Но победа — опять за «Третьей сотней». У горожан в голове не укладывается, как ЧОП с сомнительной репутацией может вообще участвовать в подобных конкурсах.
Возможно, печально известное охранное предприятие и записали бы в специальном реестре как недобросовестную фирму, если бы школы выставляли к нему претензии. Но официально это сделали лишь три учебных заведения…
«Таких охранников в школах не работало никогда. Мне есть, с чем сравнивать, — отмечает директор школы №4 Владимир Светлаков. — То, как работают некоторые сотрудники «Третьей сотни», не выдерживает никакой критики. Многие не справляются со своими обязанностями, но зато устраивают настоящие скандалы на посту».
С резкой критикой ЧОПа также выступает и депутат городского Собрания Юрий Фрай: «Качество оказываемых услуг очень низкое. И те вопиющие случаи, которые произошли в разных школах города, ярко об этом говорят. Мы не должны терпеть подобное поведение сотрудников предприятия — ведь речь идет об охране наших детей».
Что делать?
Этот вопрос стал одним из главных, когда депутаты обсуждали проблему охраны школы на социальном комитете городского Собрания. «К сожалению, мы — заложники ситуации, — прокомментировал депутат Вадим Макаров. — Закон нам предписывает проводить конкурсную процедуру. А выигрывает тот, кто предложит наименьшую цену. Вот каждый год «Третья сотня» и побеждает. Очевидно, предприятие выбрало такую бизнес-модель — оказывать услуги минимального качества по низкой цене».
К слову, перед депутатами держал слово и представитель охранного предприятия Дмитрий Пасечкин. Он, как и в разговоре с нашими корреспондентами после резонансных случаев в школах, говорил вовсе не о компетенции сотрудников, а о маленьких зарплатах, которые они получают.
Да, работники из «Третьей сотни» получают вдвое меньше, чем другие ЧОПовцы. Впрочем, как отметили депутаты, вряд ли этот факт может стать оправданием хамского поведения некоторых охранников.
«Мы намерены выйти с законодательной инициативой в министерство конкурентной политики Калужской области или даже на федеральный уровень, чтобы изменить законодательство в этом отношении, чтобы оказываемые услуги были гарантированного качества, — наметил пути решения проблемы Вадим Макаров. — Мы обязаны изменить механизм».
А пока реальность такова: скоро объявят новый конкурс на охрану школ и детских садов в новом учебном году. «Третья сотня» в нем намерена участвовать и победить…
фото, текст: НГРЕГИОН
Система не работает, от слова совсем! Многочисленные проверки проводятся, выявляют большое количество псевдоохранников, набраных просто с улиц. Далее один протокол на всех, за несоответствие ЧОО лицензионным требованиям, по ст.14.1 КоАП РФ и дело годами мурыжат в Арбитражных судах! Бывает, что на ЧОО в течении одного года, проверяющие из нескольких регионов, материалы проверок в суды передают, о привлечении в том числе и за грубые нарушения, а лицензию не аннулируют, даже после массовых расстрелов людей на охраняемых такими шарагами объектах! Самих охранников садили, по ст.238 УК РФ, а вот про их руководство не слышно. Без документов и трудоустройства, случайных людей на посты выставляют, а потом лёгким испугом только отделаются, да и то, только в случае тяжких последствий!