Значительное повышение стоимости медосмотра для получения справок для устройства на работу чиновники севастопольского депздрава обосновали ростом цен на канцелярскую продукцию и бланки.
Читатели «Севастопольской газеты» обратились в редакцию с просьбой разобраться с необоснованным, на их взгляд, повышением стоимости медосмотра для получения справок для устройства на работу, проводимого в ГБУ «Севастопольская городская психиатрическая больница». Жалуются они и на отказ данного медучреждения выдавать полный комплект необходимых справок, из-за чего приходится обращаться в частные клиники. И тут вопрос не только в деньгах, а и в потере времени.
Для прояснения ситуации «Севастопольская газета» направила в адрес департамента здравоохранения информационный запрос. В ответе, подписанном первым заместителем директора департамента здравоохранения Анной Солдатовой говорится, что в марте 2022 года произошел значительный рост цен на приобретение товаров, необходимых для оказания платных медуслуг.
«Так, по видам платных услуг «Профилактический прием (осмотр, консультация) врача-психиатра и врача-психиатра-нарколога для устройства на работу» закупочные цены на канцелярскую продукцию, бланки возросли на 30%», — сказано в ответе.
Кроме того выяснилось, что в период с января по апрель в штате психиатрической больницы не было предусмотрено должности врача-офтальмолога, осмотр которого обязателен для получения справки для устройства на работу охранником.
В настоящий момент ситуация исправлена. В штатное расписание учреждения с 1 мая введена такая должность. Таким образом, справку, необходимую для трудоустройства охранником, можно получить в ГБУ «Севастопольская городская психиатрическая больница», не затрачивая время на дополнительные посещения частных клиник.
Только шарашкины ЧОО, цены на всё снижают!)))
25 мая 2022
В России планируют отмену документов, связанных с психиатрическим освидетельствованием работников. Соответствующий проект, подготовленный чиновниками Минздрава РФ размещен на Федеральном портале нормативно-правовых актов.
Согласно ст.220 ТК РФ, за ведомством закреплены полномочия по утверждению порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования. 1 сентября 2022 года истекает срок действия двух постановлений Правительства РФ №377 и №695, принятых соответственно в 1993 и 2002 годах. Пока эти документы регламентируют правила прохождения психиатрического освидетельствования работников и утверждают список вредных факторов, а также видов работ для прохождения соответствующего освидетельствования.
Сейчас проходит согласительные процедуры приказ, подготовленный Минздравом РФ, который должен вступить в законную силу 1 сентября 2022 года вместо постановлений №377 и №695. Оба документа должны были утратить силу еще 1 сентября 2021 года, однако их действие было продлено на год.
В новом документе прописан порядок осуществления процедуры психиатрического освидетельствования сотрудников и перечень медицинских психиатрических противопоказаний.
В случае принятия документа с 1 сентября освидетельствование станет производиться на основании действующих перечней производственных факторов и видов работ, которые утверждены совместным приказом Минтруда РФ и Минздрава РФ №988н/1420н. Сам порядок выполнения психосвидетельствования не претерпит изменения. Однако вводится обновленная форма направления на процедуру. В ней необходимо прописывать:
официальное наименование работодателя и его данные для контактов;
форма собственности предприятия;
вид экономической деятельности в соответствии с ОКВЭД;
название медицинской организации, ее фактический адрес, контактные сведения и код ОГРН;
инициалы направляемого на психосвидетельствование сотрудника, его пол и дата рождения;
название структурного подразделения, занимаемая должность;
вид работ;
сведения о полисе ОМС либо добровольного медицинского страхования.
Направление составляется в соответствии со списком работников, которые подлежат психиатрическому освидетельствованию.
Интересно, что на сайте Российской общественной инициативы размещена петиция с требованием отменить ежегодный психиатрический осмотр для некоторых категорий работников, к которым не предъявляются повышенные профессиональные требования. По мнению авторов инициативы, сейчас действуют избыточные требования в этом вопросе, когда процедура выполняется 2 раза в год, иногда с промежутком не более двух месяцев.