У каждого россиянина появится дополнительный законный выходной. Брать его можно будет раз в три года для того, чтобы пройти медосмотр, при этом в зарплате сотрудник не потеряет.
Соответствующий законопроект рассмотрела и приняла в первом чтении нижняя палата парламента. Инициатива, как считают ее авторы, позволит оперативно выявлять заболевания, которые, в том числе, могут приводить к инвалидности или преждевременной смерти.
Действующие сегодня законы пока не обязывают работодателя предоставлять время для прохождения диспансеризации, напомнил сенатор Олег Цепкин. В настоящее время каждый руководитель предприятия этот вопрос решает на своё усмотрение.
«Крупные промышленные предприятия в России уже давно завели собственную практику, где они контролируют и своего рода обязуют своих работников проходить и пользоваться раз в три года диспансеризацию, то есть, пользоваться этим правом. Я считаю, что эта практика очень правильная, её нужно законодательно закрепить за всеми отраслями нашей экономики, нашей жизни», — сказал Цепкин.
Тем не менее, документ ещё будет дорабатываться. Парламентариям предстоит решить, сколько времени работодатель должен будет отводить на диспансеризацию, поскольку одного дня может оказаться мало.
«при этом в зарплате сотрудник не потеряет.»
Формально — может быть и нет, а не формально — работодатель найдёт как переложить эту стоимость на работника. В итоге за все эти диспансеризации гражданин заплатит сам из своей зарплаты. Не удивляюсь, если при этом работников даже не освободят от ежегодного профессионального медицинского осмотра в том же году. Это в стиле нашего Минздрава — денежки с людей тянуть по любому поводу под предлогом заботы о нашем здоровье.