В Калуге выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства в частном охранном предприятии

Прокуратура города Калуги на постоянной основе проводит проверки деятельности работодателей, которые по сведениям территориального отдела фонда социального страхования выплачивают заработную плату ниже прожиточного минимума.

Установлено, что в ООО «ЧОП «Альтис» размер заработной платы охранников составляет менее 10 тысяч рублей, что ниже величины прожиточного минимума.

Один из работников ООО «ЧОП «Альтис» за октябрь-декабрь 2015 года отработал 552 часа, тогда как нормальная продолжительность рабочего времени за этот период составляет 518 часов. Работник сверхурочно отработал 34 часа, при этом оплата сверхурочной работы работодателем не произведена. Аналогичные нарушения допущены работодателем и по отношению к другим работникам.

Кроме того, правилами внутреннего трудового распорядка ООО «ЧОП «Альтис» предусмотрено, что прием на работу в организацию лиц, не достигших 21 года, а также уволенных с государственной службы, из судебных, прокурорских и иных правоохранительных органов по компрометирующим основаниям, неоднократно привлеченных к дисциплинарной ответственности не допускается.

Данное положение противоречит ст. 11.1  Закона РФ «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации», ухудшает положение лиц, поступающих на работу в организацию, и может послужить причиной необоснованного отказа в приеме работу.

По результатам проверки прокурор города Калуги опротестовал незаконный правовой акт. Руководством ООО «ЧОП «Альтис» протест прокурора удовлетворен, правила внутреннего трудового распорядка приведены в соответствие с действующим законодательством.

По представлению прокурора нарушения трудового законодательства устранены, работникам выплачена недоначисленная заработная плата, оплачена сверхурочная работа, два виновных в допущенных нарушениях должностных лица организации привлечены к дисциплинарной ответственности.

Кроме того, юридическое лицо ООО «ЧОП «Альтис» по постановлению прокурора привлечено к административной ответственности за нарушения трудового законодательства в виде штрафа в размере 30 тысяч рублей.

Работа прокуратуры на данном направлении продолжается.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *