В Мурманской области охранное предприятие попыталось сделать вид, что ничего не случилось. Но не вышло. Информация о травме сотрудника всё равно дошла до Государственной инспекции труда, и теперь компании предстоит отвечать по полной.
Речь об ООО «ТБ-Перспектива». Ещё в июне прошлого года один из работников — инспектор группы быстрого реагирования — патрулировал территорию и нарвался на противоправные действия третьих лиц. Проще говоря, на него напали. Сотрудник пострадал физически, травма была реальной.
Но работодатель решил, что этот эпизод можно спустить на тормозах.
Что забыл сделать работодатель
Трудовой кодекс в таких случаях действует жёстко и однозначно: если работник пострадал при исполнении обязанностей, работодатель обязан провести расследование. Выяснить обстоятельства, зафиксировать всё в документах, оформить акт по форме Н-1. Это не право, а обязанность, от которой нельзя отмахнуться.
В «ТБ-Перспектива» отмахнулись. Расследование не провели, акт не оформили. То есть просто сделали вид, что травмы не было. Возможно, надеялись, что сотрудник промолчит или разберётся сам. Но информация утекла в ГИТ, и инспекция начала разбираться.
Что теперь
ГИТ провела дополнительное расследование уже сама. Итог — предписание работодателю. Компании в обязательном порядке придётся оформить тот самый акт о несчастном случае на производстве задним числом. Исполнение предписания теперь на контроле у инспекции, просто так отмахнуться уже не получится.
Но это ещё не всё. Сейчас решается вопрос о привлечении самого общества к административной ответственности. То есть помимо исправления документов компании может влететь и на деньги.
Позиция ГИТ: напоминание для всех
Руководитель Гострудинспекции в Мурманской области Юрий Дмитриев комментирует ситуацию без лишних эмоций, но чётко: каждый несчастный случай с работником подлежит расследованию. Это обязанность работодателя, и точка.
В ведомстве подчёркивают: неважно, при каких обстоятельствах пострадал сотрудник — на производстве, на патрулировании или при других обстоятельствах, связанных с работой. Расследование должно быть. И если компания его не проводит, это не остаётся незамеченным.
Что в итоге
История показательная для всех охранных предприятий. Травма инспектора ГБР — не рядовая бытовая ситуация, а страховой случай, связанный с исполнением служебных обязанностей. Скрывать его бесполезно: информация всё равно всплывёт, а последствия будут хуже, чем если бы всё оформили вовремя.
«ТБ-Перспектива» теперь втянута в разбирательства, получила предписание и ждёт возможного штрафа. И всё это из-за того, что кто-то решил: проще промолчать, чем сделать по закону. Как показала практика, молчание выходит дороже.