Лицензия на здоровье за 10 тысяч: врач из Астрахани подозревается в продаже справок для охранников

В Астраханской области раскрыто уголовное дело, которое бросает тень на систему профессионального отбора в одной из ключевых для безопасности сфер. Ахтубинский межрайонный следственный отдел Следственного комитета России возбудил дело в отношении врача-профпатолога местной районной больницы. Ее подозревают в совершении служебного подлога — преступления, предусмотренного частью 1 статьи 292 Уголовного кодекса. В основе расследования лежит версия о том, что медик за денежное вознаграждение оформляла заведомо ложные документы о состоянии здоровья.


По данным следствия, врач, злоупотребляя своим служебным положением, получила от двух жителей региона по пять тысяч рублей с каждого. Взамен она выдала им медицинские заключения, в которых ложно свидетельствовала об отсутствии противопоказаний для работы частными охранниками. Их фальсификация ставит под сомнение не только профессиональную пригодность конкретных лиц, но и безопасность объектов, которые они могли бы охранять.

В настоящее время следователи устанавливают все обстоятельства произошедшего. Расследование находится в активной фазе: опрашиваются свидетели, изымаются и изучаются документы, проводится комплекс экспертиз. Подробности мотивов и возможных соучастников пока не разглашаются, однако сам факт возбуждения дела указывает на наличие достаточных данных, указывающих на признаки состава преступления.

Этот инцидент высвечивает серьезную уязвимость в системе обеспечения безопасности. Допуск к работе охранника, чье реальное состояние здоровья не соответствует жестким требованиям (например, при невыявленных психических или сердечно-сосудистых заболеваниях), создает потенциальную угрозу как для его коллег, так и для граждан на охраняемых объектах.

Дело астраханского врача — это тревожный сигнал о необходимости усиления контроля за процедурой прохождения обязательных медицинских осмотров в силовых и охранных структурах, чтобы исключить возможность коррупционных схем и обеспечить реальную, а не формальную профессиональную пригодность кадров.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *