В Улан-Удэ частное охранное предприятие понесло административную ответственность за грубые нарушения трудового законодательства. Как выяснилось в ходе проверки прокуратуры Железнодорожного района, предприятие на протяжении неопределённого времени использовало труд трёх охранников, не оформив с ними ни одного официального трудового договора. Фактически, сотрудники работали «в тени» — без социальных гарантий, без отчислений в фонды и без юридической защиты.
Ситуация вскрылась лишь после вмешательства надзорного органа. Прокурорская проверка показала не только отсутствие документов, обязательных по статье 67 Трудового кодекса РФ, но и систематическую задержку заработной платы. Люди, несшие вахту на охраняемых объектах, месяцами оставались без положенной оплаты труда — вопиющее нарушение базовых прав работника.
В ответ на выявленные нарушения прокуратура вынесла представление руководству ЧОП. Под давлением правоприменительной практики ЧОП был вынужден срочно легализовать своих сотрудников: заключило с ними трудовые договоры задним числом, произвело все необходимые страховые отчисления, а также полностью погасило задолженность по зарплате. Кроме того, охранникам была выплачена компенсация за просрочку выплат — суммарно 204 тысячи рублей, что стало дополнительным напоминанием работодателю о цене пренебрежения законом.
За нарушение трудового законодательства ЧОП было привлечено к ответственности по части 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях — именно эта норма предусматривает штрафы за повторное или грубое нарушение правил трудоустройства. Размер штрафа, хотя и не указан в официальном сообщении, несомненно, стал ощутимым ударом по бюджету организации.
Этот случай — не просто формальное нарушение бюрократических процедур. Он напрямую затрагивает безопасность: «серые» сотрудники, не прошедшие официальную проверку, не имеющие юридического статуса и не включённые в реестры Росгвардии, могут представлять угрозу как для охраняемого объекта, так и для общества в целом. Ведь только легально оформленный охранник обязан проходить обязательную подготовку, медосмотры, проверку на судимость и периодическую аттестацию.
Происшествие в Улан-Удэ служит ярким напоминанием для всего охранного сообщества: экономия на оформлении персонала — это не хитрость, а прямой путь к репутационным, финансовым и юридическим последствиям. А для надзорных органов — очередной сигнал о необходимости усиления контроля за «теневым» сектором рынка охранных услуг.