Вопрос безопасности детей в школах — один из самых острых для любого города. Но его фундаментом часто оказывается не только техническое оснащение, но и человеческий фактор, а именно — квалификация и мотивация сотрудников охраны. В Екатеринбурге сделали шаг, призванный улучшить ситуацию: с нового года зарплата охранников в городских общеобразовательных учреждениях была поднята на 30%. Теперь, при отработке стандартных 144 часов в месяц, сотрудник частного охранного предприятия (ЧОП) будет получать 26 300 рублей, что соответствует часовой ставке в 183 рубля.
Однако, как признают сами чиновники, это повышение вряд ли станет панацеей от давней проблемы — дефицита квалифицированных кадров на посту у школьных дверей. Глава департамента образования администрации Екатеринбурга Инна Гумбатова, комментируя увеличение бюджета на охранные услуги, прямо заявила, что вопрос привлечения более подготовленных специалистов лежит уже в плоскости ответственности самих ЧОПов. «Тем не менее, мы делаем все в этом направлении. В городе никогда не было такого повышения», — отметила Гумбатова, подчеркнув, что администрация исчерпала свои текущие возможности.
Ситуация выглядит особенно контрастной на фоне соседних территорий и общероссийской статистики. В пределах Свердловской области оплата труда школьных охранников уже сегодня выше: в Первоуральске час стоит 228,8 рубля, в Новоуральске — и вовсе 300 рублей. В среднем по России, согласно данным аналитиков, месячный доход охранника в школе составляет около 30 000 рублей. А если сравнить с коллегами, охраняющими коммерческие объекты, разрыв становится драматическим: в торговых залах по стране средняя зарплата достигает 46,4 тысячи рублей в месяц. Такой дисбаланс делает работу в образовательных учреждениях малопривлекательной для опытных специалистов.
Проблема носит системный характер и выходит за рамки муниципального бюджета. Инна Гумбатова выразила надежду, что в 2026 году возможен новый пересмотр ставок, но ключ к решению видит на федеральном уровне. «Если там посчитают нужным разработать федеральную программу и спустить ее на регионы, мы будем только рады», — пояснила она. Ранее, в сентябре, Гумбатова открыто констатировала, что в школах зачастую работают непрофессиональные охранники, и главная причина тому — мизерная оплата труда.
Параллельно с финансовыми мерами меняются и формальные требования к сотрудникам. С 1 января 2025 года вступил в силу новый стандарт обмундирования для школьных охранников, а также введена обязательная дополнительная физическая подготовка. Но без конкурентной заработной платы эти меры рискуют остаться лишь благими намерениями. История с повышением в Екатеринбурге наглядно демонстрирует классическую дилемму: одного лишь увеличения бюджета недостаточно для качественного скачка в безопасности. Необходим комплексный подход, где достойная оплата будет неразрывно связана с повышенными требованиями к отбору, обучению и профессиональному уровню тех, кому общество доверяет защиту своих детей.
По материалам 66.ru