В Хабаровском крае работник частной охранной организации, обеспечивавший защиту стратегического железнодорожного объекта, вынужден был обратиться за защитой своих трудовых прав к транспортному прокурору после месяцев невыплаты заработной платы.
В сфере охраны и безопасности вновь поднята острая проблема соблюдения трудовых прав самих охранников. На личный прием к Ванинскому транспортному прокурору обратился сотрудник частного охранного предприятия ООО ЧОО «ЛТ-Безопасность ДФО», которое осуществляет защиту сервисного локомотивного депо на станции Советская Гавань-Сортировочная. Поводом для визита стала систематическая невыплата заработной платы, которую работник не смог добиться в досудебном порядке.
В ходе проведенной прокурорской проверки были вскрыты грубые нарушения в организации кадрового делопроизводства и финансовой дисциплины. В компании не был налажен надлежащий учет рабочего времени, что создало почву для финансовых злоупотреблений в отношении сотрудников. В частности, у обратившегося охранника за период с февраля по июнь текущего года оказались неоплаченными значительные объемы фактически отработанных часов, а все его попытки урегулировать вопрос с руководством оставались безрезультатными.
Реакция надзорного ведомства была незамедлительной и жесткой. Транспортный прокурор вынес руководителю «ЛТ-Безопасность ДФО» официальное представление с требованием немедленно устранить все нарушения. В результате работнику было доначислено и, что самое главное, реально выплачено 102 тысячи рублей задолженности, которые он безуспешно пытался получить на протяжении нескольких месяцев.
Однако на этом история не закончилась. Ванинская транспортная прокуратура инициировала процедуру привлечения к административной ответственности как самого юридического лица, так и должностного лица, выполняющего управленческие функции в организации. Основанием для этого послужила часть 6 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ, которая предусматривает серьезные санкции за неполную выплату заработной платы в установленный срок. Этот случай стал еще одним напоминанием для всего рынка частной охраны о недопустимости пренебрежения трудовыми правами сотрудников и о неизбежности наказания за подобные нарушения.