Представьте: вы выходите на пост каждое утро. Стоите на вахте в мороз или под дождём. Охраняете чужое имущество, чужой покой, чужую безопасность. Вы — последняя линия защиты объекта. Но кто защищает вас?
В Межгорье, в частной охранной организации с ироничным названием «Защита», этот вопрос встал ребром. Потому что организация не защитила даже собственных сотрудников — от нищеты, от бесправия, от предательства.
- Прокуратура Республики Башкортостан провела проверку — и выявила шокирующую картину:
Задолженность по зарплате — почти миллион рублей. - Тридцать человек — работали без трудовых договоров.
- С сентября 2024 по апрель 2025 — полгода жизни, отработанных в «серой зоне», без соцгарантий, без отчислений, без даже элементарной юридической защиты.
Это не «временные трудности компании». Это — системное нарушение трудового законодательства. Это — эксплуатация людей, которые стояли на страже порядка — и остались без оплаты труда.
Как государство встало на защиту охранников
Прокуратура не стала ждать. Она обратилась в суд — с комплексным исковым заявлением, которое стало образцом для подобных дел:
— установить факт трудовых отношений (даже без подписанных договоров!),
— взыскать всю задолженность по зарплате,
— обязать работодателя произвести все страховые отчисления — за весь период, как будто договоры были с первого дня.
И суд — полностью поддержал прокуратуру. Это не просто победа в деле. Это восстановление справедливости. Потому что даже если договора нет на бумаге — если человек работал, выполнял обязанности, подчинялся распорядку — он имеет право на зарплату и социальные гарантии. Суд это подтвердил. Чётко. Окончательно. Прецедентно.
Уголовные дела — не предупреждение, а наказание
Но на этом — не остановились. Прокуратура передала материалы в правоохранительные органы — и были возбуждены уголовные дела.
По статье 145.1 УК РФ — «Невыплата заработной платы». Это не административное нарушение. Это уголовное преступление. С реальным сроком. С реальной ответственностью. С реальными последствиями для руководства ЧОП. Потому что когда человеку не платят полгода — это не «бизнес-риски». Это — лишение средств к существованию. Это — насилие в мягкой форме. Это — предательство доверия. Особенно цинично, когда речь идёт об охранниках — людях, на которых держится безопасность объектов, спокойствие посетителей, сохранность имущества. Их предали на посту. Но государство \стало на их сторону.
Почему это важно для всей отрасли
Этот случай — не локальный скандал. Это — сигнал для всей сферы частной охраны. Потому что «cерые» схемы больше не пройдут — суды готовы признавать трудовые отношения даже без бумаг. Прокуратура будет инициировать уголовные дела — не только взыскивать деньги, но и наказывать виновных. Охранники — не «временный персонал» — они имеют те же права, что и все работники. Их труд должен оплачиваться. Их безопасность должна обеспечиваться.
Что должны знать охранники — и как защитить себя
- Если вас просят работать без договора — это красная линия.
- Если зарплату задерживают больше 15 дней — вы имеете право приостановить работу (ст. 142 ТК РФ).
- Если вам угрожают увольнением за жалобы — это незаконно.
- Обращайтесь в прокуратуру, в трудовую инспекцию, в профсоюзы — вы не одни.
- Государство — на вашей стороне. Особенно — после этого дела в Башкирии.
Они стояли на постах — в холод, в темноте, в одиночестве. Они охраняли чужие двери, а свои права оказались под угрозой. Но в этот раз справедливость восторжествовала. Суд встал на сторону работников. Прокуратура добилась взыскания. Правоохранители возбудили уголовные дела.
Этот случай — не просто новость. Это предупреждение для всех работодателей: нельзя использовать людей и не платить им. Нельзя требовать защиты и не обеспечивать безопасность. Нельзя называться «Защитой» и предавать своих. Пусть этот прецедент станет последним. Пусть каждый охранник знает: его труд — ценен. Его права — неприкосновенны. А его зарплата — не милость работодателя, а законное право.