Директор Института исследования проблем современной политики Антон Орлов направил обращение в Минтруд с предложением ввести в России дополнительный оплачиваемый отпуск для граждан, страдающих от эмоционального выгорания. Копия письма имеется в распоряжении RT.
Как напомнил Орлов, Всемирная организация здравоохранения ещё в 2019 году официально признала эмоциональное выгорание профессиональным состоянием и внесла его в Международную классификацию болезней (МКБ-11). Это значит, что речь идёт не просто об усталости, а о реальном состоянии, требующем внимания.
Что такое эмоциональное выгорание?
Согласно описанию ВОЗ, это хроническое состояние, проявляющееся в:
- постоянной усталости;
- снижении концентрации;
- раздражительности;
- потере мотивации к работе.
Если вовремя не обратить на это внимание и не восстановить баланс между работой и отдыхом, последствия могут быть серьёзными — вплоть до депрессии и других психических расстройств.
У кого особенно высокий риск?
Некоторые профессии по своей природе подвержены повышенной эмоциональной нагрузке. Среди них:
- реаниматологи;
- врачи детских специализированных учреждений;
- сотрудники хосписов и домов престарелых;
- IT-специалисты, работающие в режиме перегрузки.
По мнению автора инициативы, такие категории работников особенно нуждаются в дополнительной защите со стороны государства.
Что предлагается?
В обращении содержится прямая просьба рассмотреть возможность внесения изменений в Трудовой кодекс РФ. Конкретно: предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска сроком до семи дней тем, кто сможет подтвердить наличие эмоционального выгорания с помощью тестирования в медицинских учреждениях.
Инициатива может стать важным шагом в сторону более гуманного подхода к трудовым отношениям и заботе о психологическом здоровье работников.