Прокуратура Октябрьского района г. Улан-Удэ (Республика Бурятия) выявила серьезное нарушение при трудоустройстве бывшего государственного служащего в частное охранное предприятие. Об этом сообщили в пресс-службе ведомства.
В мае 2024 года бывший младший судебный пристав Управления ФССП по Республике Бурятия был принят на работу в ЧОП, однако работодатель не выполнил обязательную процедуру уведомления предыдущего места службы о трудоустройстве экс-госслужащего.
Антикоррупционное законодательство четко регламентирует порядок трудоустройства бывших государственных служащих. Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции», работодатель обязан уведомить последнее место службы о заключении трудового договора с бывшим госслужащим.
Прокурорская проверка привела к серьезным последствиям для руководства ЧОП. Директор организации был привлечен к административной ответственности по статье 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего). В качестве наказания ему назначен штраф в размере 20 тысяч рублей.
Данное решение демонстрирует неотвратимость наказания за нарушение антикоррупционного законодательства и служит предупреждением для других работодателей о необходимости строгого соблюдения установленного порядка при трудоустройстве бывших государственных служащих.