В России действует новый федеральный МРОТ с 1 января 2020 года. Правительство решило увеличить минимальный размер оплаты труда на 850 руб. Точный размер МРОТ с 01.01.2020 в каждом из 85 регионов поможет узнать специальная таблица. А рекомендации экспертов подскажут, кому официально поднять зарплату и как правильно пересчитать пособия и больничные сотрудникам.
Как изменится МРОТ в России с 1 января 2020 года
К сожалению, МРОТ в 2020 году вырастет не до 25 000 руб. Надежда на минимальную зарплату в РФ с 1 января 2020 года в размере 25 000 рублей действительно была и у Правительства РФ были такие планы. Это предлагали некоторые законопроекты депутатов об увеличении действующего МРОТ в 2 — 2,5 раза.
По мнению авторов проекта, это соответствовало бы реальному положению дел в стране и реальному уровню расходов граждан как на социальные нужды, так и на обеспечение минимального набора продуктов продовольственной корзины.
Однако комитет государственной думы неоднократно заворачивал предложения на этапе рассмотрения. Причина – отсутствие возможности поддержать финансирование из федерального и регионального бюджета.
В итоге Минтруд предложил установить минимальный размер оплаты труда с 01.01.2020 в размере 12 130 руб., что увеличивает МРОТ 2019 года на 850 руб. с 1 января 2020 года.
В законодательстве есть оговорка, что субъекты могут самостоятельно устанавливать региональный минимальный размер оплаты труда. Но главное, что он должен быть выше федерального МРОТ 2020 года в 12 130 руб. Принять трехстороннее соглашение, в котором минимальная зарплата будет меньше размера официального МРОТ в 2020 году нельзя.
Также особые правила есть и для организаций, которые работают в особых климатических условиях. У них на минимальный размер оплаты труда надо начислять районный коэффициент.
Ознакомиться, сколько составляет МРОТ в 85 регионах в 2020 году, поможет наша таблица в конце статьи.
Повышение минимального размера оплаты труда — это стимулирование потребительской корзины и социальных расходов, инфляции в части бизнеса, как посредника в переносе возросших затрат на зарплату в конечную стоимость продукта или услуги.
Так на что же кроме зарплаты влияет изменение МРОТ? К примеру, от минимального размера оплаты труда зависит минимальный размер дневного заработка для расчета больничного в 2020 году.
Напомним, что пособие по временной нетрудоспособности считают исходя из МРОТ, если в расчетном периоде у сотрудника не было заработка и заработок сотрудника за месяц оказался меньше МРОТ на дату открытия больничного листка.
Минимальный размер среднего дневного заработка исходя из МРОТ на 2020 год составляет 398,75 руб. (12130 руб. х 24 мес. : 730). Если рассчитанный среднедневной заработок работника окажется меньше этой суммы, то пособие по болезни будут назначать из МРОТ.
Помимо больничного из МРОТ иногда платят пособия по беременности и родам. Это делают в трех случаях. Первый – в расчетном периоде у сотрудницы нет заработка. Второй случай – средний заработок сотрудницы меньше МРОТ. И, наконец, третий – страховой стаж сотрудницы менее шести месяцев на начало отпуска.
Для расчета пособия по БИР используют федеральный минимальный МРОТ, который в 2020 году составляет 12 130 руб. Региональный или отраслевой уровень не учитывают. Минимальный размер среднего дневного заработка сравнивайте со среднедневным фактическим заработком. То есть для этого надо минималку на дату начала декретного отпуска умножить на 24 месяца и поделить на 730.
Есть и еще одна выплата, которая неразрывно связана с МРОТ в РФ с 01.01.2020. Это пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как же минимальный размер оплаты труда влияет на эту выплату? Для среднего заработка, с которого считают пособие, в России действует минимальный размер. Вот он то как раз и не может быть меньше МРОТ. Если же заработок меньше, то брать нужно МРОТ.
Второй случай, когда пригодится в расчетах пособия по уходу минимальный размер оплаты труда – в расчетном периоде у работника не было доходов.
Как в 2020 году оформить повышение зарплаты до нового МРОТ с 1 января
Есть два способа. Первый – повысить оклад. Правда этот способ займет много времени, ведь МРОТ меняется часто и поэтому придется часто издавать не только приказ о повышении зарплаты. Еще придется менять трудовые договоры, штатное расписание и другие документы, где упоминается размер окладов.
Второй способ намного проще. Тут достаточно установить специальную доплату. Это можно сделать в локальном акте компании, составить отдельный приказ или прописать выплату в положении об оплате труда. А все дело в том, что с МРОТ сравнивают не оклад, а суммарную зарплату. А это и есть оклад вместе со всеми надбавками и иными выплатами, причитающимися работнику.
Таблица МРОТ с 1 января 2020 года по регионам России (региональные власти пока не обновили свои нормативные акты под новый МРОТ в субъекте. Таблица в стадии обновления)
| Регион | Код региона | Минимальная заработная плата (руб.) | Обоснование |
| Центральный федеральный округ | |||
| Белгородская область | 31 | Не ниже 12 130 для работников организаций области | Постановление администрации Старооскольского городского округа Белгородской области от 24.09.2018 № 2070; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Брянская область | 32 | Не ниже 12 130 для работников организаций области | Региональное соглашение между правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» и Брянской областной ассоциацией промышленников и предпринимателей – Региональным объединением работодателей о минимальной заработной плате в Брянской области на 2019 год;
ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Владимирская область | 33 | Не ниже 12 130 для работников организаций области | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Воронежская область | 36 | Не ниже 12 130 для работников организаций области | Соглашение объединений работодателей Воронежской области на 2017–2019 годы от 01.02.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Ивановская область | 37 | Не ниже 12 130 для работников организаций области | Соглашение правительства Ивановской области, Ивановского областного объединения организаций профсоюзов, Союза промышленников и предпринимателей Ивановской области от 25.12.2018 № 42-с; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Калужская область | 40 | Не ниже 12 130 для работников организаций области | Калужское областное трехстороннее соглашение между территориальным союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и правительством Калужской области на 2017–2019 годы;
Дополнительное соглашение от 14.08.2018 о внесении изменений в Соглашение о минимальной заработной плате в Калужской области от 16.09.2013; Соглашение о продлении срока действия Соглашения о минимальной заработной плате в Калужской области от 16.09.2013; Соглашение о минимальной заработной плате в Калужской области от 16.09.2013; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Костромская область | 44 | Не ниже 12 130 для работников организаций области | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Курская область | 46 | Не ниже 12 130 для работников организаций области | Соглашение Курской области на 2019–2021 годы от 17.12.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Липецкая область | 48 | Не ниже 12 130 для работников организаций области | Областное трехстороннее соглашение на 2015–2017 годы между администрацией Липецкой области, федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области от 23.12.2014 (вместе с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2018–2020 годы);ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Москва | 77 | 19 351 руб. | Московское трехстороннее соглашение на 2019–2021 годы между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей (документ обновляется) |
| Московская область | 50 | 14 200 | Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области от 01.03.2018 № 41; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Орловская область | 57 | Не ниже 12 130 для работников организаций области | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Рязанская область | 62 | Не ниже 12 130 для работников организаций области | Региональное соглашение между правительством Рязанской области, профсоюзами и работодателями на 2019–2021 годы от 24.12.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Смоленская область | 67 | Не ниже 12 130 для работников организаций области | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Тамбовская область | 68 | Не ниже 12 130 для работников организаций области | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Тверская область | 69 | Не ниже 12 130 для работников организаций области | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Тульская область | 71 | 14 100 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 03.04.2019; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Ярославская область | 76 | Не ниже 12 130 для работников организаций области | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области на 2018–2020 годы от 29.12.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Северо-Западный федеральный округ | |||
| Архангельская область | 29 | Не ниже 12 130 для работников организаций области | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Вологодская область | 35 | Не ниже 12 130 для работников организаций области | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Калининградская область | 39 | Не ниже 12 130 для работников организаций области | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 18.05.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Ленинградская область | 47 | Не ниже 12 130 для работников организаций области | Соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2019 год от 05.12.2018 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Мурманская область | 51 | Не ниже 12 130 для работников организаций области | Соглашение между правительством области, Областным советом профсоюзов и Союзом промышленников и предпринимателей Мурманской области на 2019–2021 годы; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Ненецкий автономный округ | 83 | Не ниже 12 130 для работников организаций области | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Новгородская область | 53 | Не ниже 12 130 для работников организаций области | Дополнительное соглашение к Региональному соглашению от 13.07.2017 № 77; Региональное соглашение между объединением профсоюзных организаций «Новгородская областная федерация профсоюзов», региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» и правительством Новгородской области «О минимальной заработной плате в Новгородской области» от 26.12.2014 (документ обновляется) |
| Псковская область | 60 | Не ниже 12 130 для работников организаций области | Региональное соглашение администрации Псковской области от 29.12.2017 № МВ-258 «О минимальной заработной плате в Псковской области»; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Республика Карелия | 10 | Не ниже 12 130 для работников организаций области | Дополнительное соглашение от 29.12.2017 № 1 к Соглашению о заработной плате в Республике Карелия; Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Карелия на 2018 год от 15.09.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Республика Коми | 11 | Не ниже 12 130 для работников организаций области | ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Санкт-Петербург | 78 | 18 000 руб. | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2019 год от 28.11.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Южный федеральный округ | |||
| Астраханская область | 30 | Не ниже 12 130 для работников организаций области | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Волгоградская область | 34 | Не ниже 12 130 для работников организаций области | Соглашение Администрации Волгоградской области, Совета директоров предприятий и организаций Волгоградской области от 28.11.2018 № б/н
ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Краснодарский край | 23 | Не ниже 12 130 для работников организаций области | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2018–2020 годы от 27.12.2017;ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Республика Адыгея | 1 | Не ниже 12 130 для работников организаций области | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Республика Калмыкия | 8 | Не ниже 12 130 для работников организаций области | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-Ф (документ обновляется) |
| Ростовская область | 61 | Не ниже 12 130 для работников организаций области | Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между правительством Ростовской области, союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2017–2019 годы от 16.11.2016 № 12; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Республика Крым | 91 | Не ниже 12 130 для работников организаций области | Дополнительное соглашение к Соглашению о минимальной заработной плате между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей в Республике Крым от 21.12.2017 № 3;
Соглашение Крымского республиканского объединения организаций профсоюзов «Федерация независимых профсоюзов Крыма» от 24.08.2015; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Севастополь | 92 | Не ниже 12 130 для работников организаций области | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в городе Севастополе от 25.12.2018 № 5-18; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Северо-Кавказский федеральный округ | |||
| Кабардино-Балкарская Республика | 7 | 13079 | Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.05.2017 № 1; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Карачаево-Черкесская Республика | 9 | 12130 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Республика Дагестан | 5 | 12130 | Региональное соглашение Правительства Республики Дагестан «О минимальной заработной плате в Республике Дагестан» от 05.10.2017;ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Республика Ингушетия | 6 | 12130 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Республика Северная Осетия – Алания | 15 | 12130 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Ставропольский край | 26 | 12130 | Письмо Минтруда Ставропольского края от 15.11.2017 № 15526-03; Распоряжение правительства Ставропольского края «Об утверждении Соглашения между правительством Ставропольского края, территориальным объединением федерации профсоюзов и союзом работодателей «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2016–2018 годы» от 17.02.2016 № 41-РП; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Чеченская Республика | 20 | 12130 | Соглашение Правительства Чеченской Республики, Объединения организаций профсоюзов Чеченской Республики (Совета профсоюзов Чеченской Республики), Республиканского объединения работодателей от 23.04.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Приволжский федеральный округ | |||
| Кировская область | 43 | 12130 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Нижегородская область | 52 | 12130 | |
| Оренбургская область | 56 | 12130 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Пензенская область | 58 | 12130 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Республика Башкортостан | 2 | 12130 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Республика Марий Эл | 12 | 12130 | Соглашение между Правительством Республики Марий Эл, Союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл» и республиканским объединением работодателей на 2019–2021 годы; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Республика Мордовия | 13 | 12130 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Республика Татарстан | 16 | 12130 | Соглашение Федерации профсоюзов Республики Татарстан, Координационного совета объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинета Министров Республики Татарстан от 29.12.2018 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Самарская область | 63 | 12130 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Саратовская область | 64 | 12130 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Пермский край | 59 | 12130 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Удмуртская Республика | 18 | 12130 | Региональное соглашение Правительства Удмуртской Республики, Федерации профсоюзов Удмуртской Республики, Объединения работодателей Удмуртской Республики от 25.01.2019; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Ульяновская область | 73 | 12130 | Региональное соглашение Областного союза «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединений работодателей Ульяновской области, правительства Ульяновской области от 15.11.2018 № 124-дп; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Чувашская Республика | 21 | 12130 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Уральский федеральный округ | |||
| Курганская область | 45 | 12130 | Соглашение о размере минимальной заработной платы в Курганской области от 14.12.2018 № 42/18; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Свердловская область | 66 | 12130 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Тюменская область | 72 | 12130 | Соглашение о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30.04.2014 б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Ханты-Мансийский автономный округ – Югра | 86 | 12130 | Трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре» от 31.03.2016; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Челябинская область | 74 | 12130 | Обращение первого заместителя губернатора Челябинской области к работодателям Челябинской области о минимальной заработной плате в Челябинской области с 01.05.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Ямало-Ненецкий автономный округ | 89 | 12130 | Региональное трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» от 27.12.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Сибирский федеральный округ | |||
| Алтайский край | 22 | 13000 | Региональное соглашение правительства Алтайского края, Алтайского краевого союза организации профсоюзов, краевых объединений работодателей Алтайского края от 17.12.2018 на 2019–2021 годы; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Забайкальский край | 75 | 12130 | Трехстороннее соглашение между правительством Забайкальского края, Забайкальским краевым союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Забайкалья» и Союзом работодателей Забайкальского края на 2018–2020 годы от 01.08.2018 № 40-Д/СГ-2; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Иркутская область | 38 | 12130 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Кемеровская область | 42 | 19134 | Кузбасское региональное соглашение между Кемеровским областным союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Кузбасса», Коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2019–2021 годы от 17.01.2019; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Красноярский край | 24 | 12130 | ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Новосибирская область | 54 | 12130 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Омская область | 55 | 12130 | Региональное соглашение правительства Омской области, Омского областного союза организаций профсоюзов «Федерация омских профсоюзов», Союза «Омское региональное объединение работодателей» от 14.12.2018 № 103-РС; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Республика Алтай | 4 | 12130 | Региональное соглашение о минимальном размере заработной платы в Республике Алтай от 24.04.201813; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Республика Бурятия | 3 | 12130 | Региональное соглашение между Правительством Республики Бурятия, союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Бурятия» и союзами работодателей Республики Бурятия от 14.03.2018 № 01.08-010-45/18; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Республика Тыва | 17 | 12130 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Республика Хакасия | 19 | 18048 | Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Хакасия от 05.03.2019; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Томская область | 70 | 12130 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2019 год от 04.12.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Дальневосточный федеральный округ | |||
| Амурская область | 28 | 12130 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Еврейская автономная область | 79 | 12130 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Камчатский край | 41 | 12130 | Региональное соглашение «О минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2019 год» от 24.12.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Приморский край | 25 | 12130 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Магаданская область | 49 | 12130 | Соглашение о внесении изменений в Соглашение на 2017–2020 годы от 29.01.2018; Соглашение правительства Магаданской области от 23.05.2017 № 2; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Республика Саха (Якутия) | 14 | 12130 | Соглашение от 27.12.2017 о признании утратившим силу Республиканского (регионального) соглашения о минимальной заработной плате в Республике Саха (Якутия) между Правительством Республики Саха (Якутия), федерацией профсоюзов Республики Саха (Якутия) и региональным объединением работодателей «Союз товаропроизводителей Республики Саха (Якутия)» от 27.06.2017;
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ В республике действует Дополнительное соглашение от 27.12.2017 к Республиканскому (региональному) соглашению о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Республике Саха (Якутия) между Правительством Республики Саха (Якутия), федерацией профсоюзов Республики Саха (Якутия) и региональным объединением работодателей «Союз товаропроизводителей Республики Саха (Якутия)» на 2017–2019 годы от 26.04.2017 Работодатели, которые присоединились к этому соглашению, должны платить работникам зарплату в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Республике Саха (Якутия) за III квартал предыдущего года (документ обновляется) |
| Сахалинская область | 65 | 12130 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Хабаровский край | 27 | 12130 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
| Чукотский автономный округ | 87 | 12130 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется) |
В таблице вы найдете МРОТ с 1 января 2020 года в России по 85 регионам. Для удобства субъекты мы разделили по федеральным округам:
Центральный федеральный округ: город Москва, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Воронежская область, Ивановская область, Калужская область, Костромская область, Курская область, Липецкая область, Московская область, Орловская область, Рязанская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Тульская область, Ярославская область;
Южный федеральный округ: город Севастополь, Республика Адыгея, Астраханская область, Волгоградская область, Республика Калмыкия, Краснодарский край, Республика Крым, Ростовская область;
Северо-Западный федеральный округ: город Санкт-Петербург, Архангельская область, Вологодская область, Калининградская область, Республика Карелия, Республика Коми, Ленинградская область, Мурманская область, Ненецкий автономный округ, Новгородская область, Псковская область;
Дальневосточный федеральный округ: Амурская область, Еврейская автономная область, Камчатский край, Магаданская область, Приморский край, Республика Саха (Якутия), Сахалинская область, Хабаровский край, Чукотский автономный округ;
Сибирский федеральный округ: Республика Алтай, Алтайский край, Республика Бурятия, Забайкальский край, Иркутская область, Кемеровская область, Красноярский край, Новосибирская область, Омская область, Томская область, Республика Тыва, Республика Хакасия;
Уральский федеральный округ: Курганская область, Свердловская область, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Челябинская область, Ямало-Ненецкий автономный округ;
Приволжский федеральный округ: Республика Башкортостан, Кировская область, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Нижегородская область, Оренбургская область, Пензенская область, Пермский край, Самарская область, Саратовская область, Республика Татарстан, Удмуртская Республика, Ульяновская область, Чувашская Республика;
Северо-Кавказский федеральный округ: Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Северная Осетия — Алания, Ставропольский край, Чеченская Республика.
И смешно и грустно слушать, когда первые лица государства заявляют с экранов ТВ, что не может быть такой низкой зарплаты, потому что законом установлен МРОТ. А нет закона запрещающего устанавливать НМЦК за услуги охраны по муниципальным и государственным контрактам? Или снижать цену на торгах до невозможной выплатить МРОТ, налоги, в ПФ, ФСС и платить отпускные охранникам?
А нет закона запрещающего устанавливать НМЦК за услуги охраны по муниципальным и государственным контрактам не позволяющую выплатить МРОТ?
Проглотил концовку фразы в комментарии выше))
Под лежачий камень коньяк не течет. Никто ж не судится с чиновниками, забывшими включить в закон о госзакупках социально обусловленные ограничения. Хотя все основания вроде бы налицо. Значит сами не дозрели.
Знаю я владельцев ЧОО работающих по цене 120 руб в час, которые своим псевдоохранникам дают 1200-1400 руб в сутки! Не трудно посчитать сколько чёрного нала осядет в кармане работодателя в месяц всего с двух суточных постов!
Писака прожиточный минимум от МРОТ отличить не может.