Прокуратура Железнодорожного района Орла вмешалась в ситуацию, когда гражданин, уволенный из частного охранного предприятия ООО ЧОО «Волк-98», долгое время не мог получить свою трудовую книжку — документ, без которого невозможен легальный трудовой путь. По закону, работодатель обязан выдать книжку в день увольнения, но в данном случае компания нарушила нормы трудового законодательства, игнорируя обязанности перед бывшим сотрудником.
После обращения пострадавшего в надзорный орган была проведена проверка, которая подтвердила факт нарушения. Прокуратура не оставила ситуацию без внимания: генеральный директор компании был привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (задержка выдачи трудовой книжки). Нарушителю назначен штраф в размере 5 000 рублей, а также вынесено представление об устранении системных нарушений законодательства.
Результат не заставил себя ждать: трудовая книжка наконец была направлена по адресу гражданина, а виновное лицо понесло дисциплинарное наказание. Штраф оплачен в установленные сроки. Прокуратура не ограничилась однократным вмешательством — внесённое представление обязывает ООО ЧОО «Волк-98» пересмотреть внутренние процедуры, чтобы избежать аналогичных ситуаций в будущем.
Этот случай стал ярким примером того, как прокурорский надзор обеспечивает реализацию конституционных прав граждан. Как отмечается в законодательстве, прокуратура действует как единая централизованная система, направленная на защиту законности и прав человека.
Трудовая книжка — не просто формальность: это ключ к новому месту работы, гарантия пенсионных выплат и социальной защищенности. Нарушения в этой сфере не только подрывают доверие к работодателям, но и создают барьеры для самозанятости и карьерного роста. Прокуратура Орла показала, что даже мелкие, на первый взгляд, нарушения не остаются без внимания — ведь справедливость начинается с малого.
Справочно:
По ст. 84.1 ТК РФ, работодатель обязан выдать трудовую книжку и другие документы, связанные с работой, в день увольнения. В случае отказа или задержки гражданин вправе потребовать компенсацию за вынужденный прогул.
Кстати. Если вы столкнулись с подобной ситуацией, помните: прокуратура — не единственный союзник. Также можно обратиться в трудовую инспекцию или суд. Закон на вашей стороне!