История одного противостояния частного охранника и его работодателя получила счастливый финал в Ставрополе. Мужчина обратился в Гострудинспекцию с жалобой на своего работодателя – частное охранное предприятие, которое не только не оформило с ним трудовой договор, но и не выплатило зарплату за последние два месяца работы.
Расследование инспектора труда быстро подтвердило все обвинения. Оказалось, что ЧОП систематически нарушает трудовое законодательство, не оформляя договоры с охранниками в течение положенных трех дней после начала работы. Более того, компания также проигнорировала обязанность по выплате заработной платы за ноябрь и декабрь 2024 года.
Правосудие вступилось за работника: 19 мая 2025 года Промышленный районный суд Ставрополя вынес решение в пользу заявителя. После этого события развернулись в пользу охранника – работодатель был вынужден не только легализовать его трудовой стаж, но и полностью погасить задолженность по зарплате. В качестве компенсации за моральный вред компания также выплатила пострадавшему дополнительную сумму.
Эта история показывает, что даже в случае с небольшими частными компаниями работники имеют все шансы защитить свои права через государственные органы и судебную систему.