Прокуратурой Красноперекопского района города Ярославля выявлены нарушения лицензионных требований в деятельности охранной организации, пишет echo76.ru.
Прокуратурой района с участием специалистов регионального Управления Росгвардии проведена проверка исполнения законодательства о лицензировании при оказании охранных услуг в одном из крупных торговых центров района.
Установлено, что в нарушение требований законодательства при оказании охранных услуг в торговом центре выявлены сотрудники, не имеющие правового статуса частного охранника, подтвержденного удостоверением и личной карточкой.
Кроме того, не все сотрудники охранной организации прошли плановую периодическую проверку на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия или специальных средств. При входе в торговый центр также отсутствовала информационная табличка об организации, оказывающей охранные услуги на объекте.
Прокуратурой района по факту выявленных нарушений в отношении ООО ЧОО «Визао-Секьюрити» и ответственного должностного лица охранной организации вынесены постановления по ч. 3 ст. 14.1 КоАП РФ (осуществление предпринимательской деятельности с нарушением требований и условий, предусмотренных специальным разрешением (лицензией).
Заявление о привлечении к административной ответственности юридического лица направлено в Арбитражный суд Ярославской области, постановление о привлечении к административной ответственности должностного лица — в соответствующий судебный участок.
Постановлениями судов организации и должностному лицу объявлены предупреждения.
По результатам рассмотрения представления прокуратуры района выявленные нарушения устранены, виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
фото на превью: kalix.club
4000 давно никого не пугает
ОЛРР вообще мимо охранников торговых центров проходят отвернувшись если ЧОП иногородний.
Прав видите ли у них нет составить протокол без команды сверху или жалобы.
Бизнес просит доработать правила реестра для борьбы с нелегальным наймом Опора России» выступила с критикой подготовленных Минтрудом правил ведения реестра работодателей, вовлеченных в нелегальную занятость. В организации считают, что ряд критериев может нанести репутационный ущерб компаниям. Что произошло? «Опора России» выступила против предложенных Минтрудом правил ведения реестра работодателей, замеченных в нелегальном найме, пишет РБК. В письме, направленном в Минтруд за подписью главы объединения Александра Калинина, отмечается, что согласно текущей редакции документа, компании могут попасть в реестр за нарушения, не связанные с нелегальной занятостью. Например, за отсутствие подписи сотрудника или отсутствие информации об условиях труда в трудовом договоре. Это будет оказывать неоправданное влияние на репутацию работодателей. Малый бизнес, по мнению «Опоры России», может ошибаться при составлении гражданско-правовых договоров из-за недостатка средств на квалифицированных юристов. Поскольку за такие ошибки предусмотрены штрафы, их вполне достаточно, чтобы не нарушать закон повторно. Поэтому включать в реестр за первое правонарушение при заключении договоров ГПХ — излишне. В Минтруде отмечают, что в настоящее время для консультаций по трудовому законодательству запущено несколько сервисов, в частности «Проверь трудовой договор». Также руководители могут запросить профилактический визит в организацию: штрафы и протоколы в таком случае не оформляются. Проект правил, по которым работодателей будут включать в реестр правонарушителей с выявленными фактами нелегальной занятости, был внесен Минтрудом на общественное обсуждение в августе. Реестр начнет работать с 1 января 2025 года, вести его будет Роструд. В реестр можно будет попасть за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора или заключение ГПД, фактически регулирующего трудовые отношения (то есть за подмену трудовых отношений гражданско-правовыми). Выплата зарплаты «в конверте» также может считаться признаком нелегальной занятости, пояснили в Минтруде. По мнению «Опоры России», увязка оснований для попадания в реестр с нарушениями, связанными с ненадлежащим исполнением трудовых договоров, некорректна и не достигает цели противодействия нелегальной занятости. Более того, включение работодателя в реестр будет негативно влиять на репутацию компании. В Российском союзе промышленников и предпринимателей поддерживают позицию «Опоры России». Так как сведения реестра будут доступны каждому, это может повлечь за собой репутационные потери для предпринимателя, считают в организации. По данным «Опоры России», в 2023 году по 26,7% спорам в области трудовых правоотношений решения были отменены или изменены в результате апелляций. Поэтому организация предлагает Минтруду дополнительно проанализировать статистику обжалований постановлений по административным делам, заведенным за уклонение или ненадлежащее оформление трудового договора или заключение гражданско-правового. В целом, по мнению бизнес-объединения, проект правил ведения реестра работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятости, необходимо доработать.