Cкоро будет опасно платить сотрудникам минимальную зарплату. Если ревизоры выяснят, что у компании были средства повысить сотрудникам зарплату, а она это не сделала, директора смогут привлечь к уголовной ответственности. С таким предложением выступил Председатель Госдумы Вячеслав Володин, сообщает “Учет. Налоги. Право”.
Нам надо сделать все для того, чтобы было прозрачно в работе предприятий. А там, где выплачивают заработную плату на уровне МРОТ, пускай объясняют, почему нельзя повышать», — подчеркнул Вячеслав Володин.
Напомним, по закону размер зарплаты за полностью отработанный месяц не может быть ниже МРОТ.
Сейчас федеральная минималка равна 12 792 руб. Сумму планируют увеличить в 2022 году на 4,7 процента, а в 2023-м — на 5,8 процента.
“Учет. Налоги. Право” удалось выяснить в Правительстве, что индексировать будут МРОТ предыдущего года. То есть при расчете МРОТ на 2023 год на 5,8 процента умножат сумму 2022 года.
Исходя из этого, МРОТ составит: в 2022 году — 13 393 руб. (12 792 руб. × 1, 047); в 2023 году — 14 170 руб. (13 393 руб. × 1,058). Цифры предварительные и могут измениться. Но раз Правительство уже их объявило, на них можно ориентироваться. Компаниям потребуется отслеживать, чтобы сотрудники за месяц получили не меньше федерального МРОТ.