Изменения вступают в силу с 01 сентября 2020 года согласно приказу Минтруда от 27.04.2020 №213н, сообщает БИЗНЕС.ру
Теперь перед тем, как проводить спецоценку, компания, которая её проводит, должна получить идентификационный номер в Федеральной информационной системе учета результатов.
Сделать это нужно не позже, чем через 5 дней после заключения соответствующего договора. Идентификационный номер нужно сообщить работодателю до того, как начнутся оценочные мероприятия.
Уведомить о присвоенном номере его необходимо в письменной форме. Это номер обязательно указывается на титульном листе отчета о результатах спецоценки.
КоАП квалифицирует нарушение порядка проведения СОУТ на рабочих местах как нарушением требований охраны труда. За подобные нарушения предусмотрена административная ответственность по статье 5.27.1 КоАП:
- для руководителей – предупреждение или штрафа в размере от 5000 до 10 000 руб.;
- для ИП – штраф от 5000 до 10 000 руб.; для компаний – штрафа от 60 000 до 80 000 руб.
За повторное нарушение предусмотрено наказание в виде:
- для руководителей – штраф в размере от 30 000 до 40 000 руб. или дисквалификации на срок от 1 до 3 лет;
- для ИП – штраф от 30 000 до 40 000 руб. или приостановки деятельности на срок до 90 суток;
- для компаний – штраф от 100 000 до 200 000 руб. или приостановки деятельности на срок до 90 суток.
Помимо этого, определено, что к отчету прилагаются письменные замечания и возражения работника (если они имеются) относительно результатов спецоценки условий труда, проведенной на его рабочем месте.