В агентстве по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области объяснили: с начала 2020-го работодателями на региональный рынок труда представлено 26566 вакансий. Больше всего рабочих мест в первой половине года предназначалось для стрелков: военных контрактной службы – 3874 вакансии. Средняя зарплата, которую обещают таким специалистам, – 30241 рубль.
Уже почти полгода весь мир переживает пандемию коронавирусной инфекции. Журналист ulpravda.ru выяснял, как эта зараза отразилась на региональном рынке труда: для представителей каких профессий в Ульяновской области вакансий сейчас пруд пруди, а каким специалистам, наоборот, найти работу стало проблематично. Изменился ли размер оплаты труда у тех или иных сотрудников? Ответы на эти вопросы дали специалисты.
Хорошие возможности для трудоустройства в период пандемии коронавирусной инфекции имеют и представители других профессий. По количеству вакансий в десятку лидеров вошли уборщик производственных и служебных помещений (2436 вакансий), специалист-инспектор (1397), подсобный рабочий (1026), водитель автомобиля (920), врач (633), медицинская сестра (503), продавец продовольственных товаров (495), швея (337), менеджер (323) и охранник (285).
– Год назад – в период с января по май 2019-го, когда о существовании COVID-19 никто даже и не знал, вакансия стрелка также являлась самой распространенной на региональном рынке труда, – рассказала ulpravda.ru руководитель агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области Светлана Дронова. – Тогда таких вакансий насчитывалось 4223. Да и топ-10 самых многочисленных вакансий регионального рынка труда включал те же самые профессии.
Получается, что пандемия коронавируса никак не повлияла на вакансии, которых на региональном рынке труда было с избытком. Сейчас, как и год назад, ульяновцы без проблем могут устроиться работать уборщиком, водителем, менеджером, охранником, медицинским работником… Только вот размер зарплаты у представителей этих специальностей за год изменился. Для представителей 8 специальностей этого топ-10 зарплаты немного увеличились. К примеру, средняя зарплата стрелков и специалистов-инспекторов стала почти на 4 тысячи рублей больше, у подсобных рабочих она выросла примерно на 2500 рублей, у врачей и продавцов продтоваров – примерно на 1000 рублей. А вот труд водителей автомобиля и охранников стал оцениваться дешевле. Первые потеряли в зарплате в среднем около 2 тысяч рублей, вторые стали зарабатывать в два раза меньше! Если в 2019-м средняя зарплата охранника составляла 37434 рубля, то сейчас, во время пандемии, – 17283 рубля.
Что общего у горничной и укладчика булок
Есть на региональном рынке труда профессии, по которым найти работу достаточно проблематично. И причина здесь не в том, что таким специалистам платят миллионы. Причина сложностей заключается в том, что вакансий по этим специальностям на рынке труда мало.
Итак, в топ-10 наименее востребованных профессий на рынке труда Ульяновской области входят такие профессии, как водитель троллейбуса, сборщик, директор, начальник отдела, стропальщик, главный бухгалтер, пекарь, сортировщик, горничная, а также слесарь по эксплуатации и ремонту подземных газопроводов. По каждой из этих специальностей в Ульяновской области в период пандемии насчитывалось не более полусотни вакансий. И это не разово, а суммарно за пять первых месяцев этого года! Зарплаты таким специалистам предлагаются разные. Самый низкий ежемесячный доход у слесаря по эксплуатации и ремонту подземных газопроводов – 12210 рублей. Средняя зарплата сортировщика – 16275 рублей, пекаря – 16637 рублей. А вот горничные в Ульяновской области зарабатывают в среднем 42462 рубля.
Год назад самой низкооплачиваемой работой считалась укладчик хлебобулочных изделий – 11483 рубля. Чуть больше получали педагог-психолог (12346 рублей) и делопроизводитель (12734 рубля). А вот лидером по размеру зарплаты в топе малочисленных вакансий был сварщик-оператор – 53462 рубля. За первые шесть месяцев 2019 года таких специалистов в нашем регионе требовалось всего 53 человека.
– Одной из наиболее острых проблем рынка труда продолжает оставаться структурный дисбаланс спроса и предложения рабочей силы, – пояснила ulpravda.ru руководитель агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области. – Ищущие работу ульяновцы не соответствуют требованиям работодателей, а вакантные места – желаниям ищущих работу. В результате работодатели продолжают испытывать трудности с подбором кадров нужной квалификации, а ищущие работу – с подбором нового рабочего места. Востребованные профессии в первую очередь подразумевают под собой не просто наличие соответствующего диплома, но и способность эффективно работать по освоенной специальности. Именно способность качественно выполнять свои обязанности и ищут работодатели в соискателях. Поэтому компании испытывают нехватку квалифицированных кадров. Не стоит также забывать тот факт, что востребованная профессия далеко не самая высокооплачиваемая.
Мнение редакции может не совпадать с мнением автором материала