Работодателей могут обязать учитывать эмоциональные и интеллектуальные нагрузки, которые испытывают работники.
По информации издания, в министерстве обсуждалась новая редакция закона “О специальной оценке условий труда”. И было решено начать работу над методиками оценки влияния на здоровье работников таких факторов, как эмоциональные и интеллектуальные нагрузки, а также режим работы. Он может быть оптимальным, допустимым, вредным или опасным. За вредные и опасные условия труда уже сейчас положена прибавка к зарплате в размере не менее четырех процентов, не меньше семи дополнительных дней отдыха и сокращенная рабочая неделя – 36 часов вместо 40.
Источник фото: profi.ru